[指南]：會計一直是非常受歡迎的行業。不僅會計專業人士會參加，其他非專業人員也會通過各種考試，并拼命進入會計行業。關于工資問題，幾乎每個人都說工資很低。 “為什么會計薪水...

會計一直是非常受歡迎的行業。不僅會計專業人士會參加，其他非專業人員也會通過各種考試，并拼命進入會計行業。但是，當被問及具體工資問題時，幾乎所有人都說工資很低。 “為什么會計工資如此之低，您仍然愿意這樣做？”網民的回答，這個問題，戳了戳心，打在了頭上！讓我們看一下。

1、會計行業門檻低，低端人才比例大，需求低

我聽說我的朋友開玩笑說，每個人都可以從會計師那里找到一份工作，有些姨媽可以比大學生更快地結帳。另一方面，雖然這只是個玩笑，但它表明會計行業的門檻很低。除該專業的畢業生外，每年都有許多非專業的學生加入該行業，這使本來就很龐大的求職團隊變得更加重要。更壯觀。

盡管市場對會計的需求很大，但目前，會計行業高度分化。高端人才的需求缺口很大。高端人才的收入很高，要求也很高。它總是含金量很高，例如管理會計師。證書；對低端人才的需求很小。相對而言，低端會計職位也處于人才飽和狀態，甚至處于供過于求的狀態，并且自然是低收入。如果您覺得這個職位的薪水很低并且不想做，那么會有更多人在等待這個職位。

2、會計師的個人能力低，薪水低。

會計師的待遇一方面與市場需求的飽和有關，另一方面又與會計師的經驗和能力有關。

一個稍微有經驗的會計師每個月可能只有4000k，而一個已經工作多年的經驗豐富的會計師可能會得到8000k。財務主管的平均月薪為1萬至15千，財務經理的平均月薪為1萬5千，CFO（財務總監）年基本薪金可以達到30萬，薪水水平不受限制。目前，盡管許多會計從業人員已經通過了會計從業資格證書（現在該證書已被取消），但他們甚至不能使用基本的Excel軟件來達到熟練狀態，更不用說報告分析能力和合理的避稅能力。 ，編譯公司預算和成本控制功能。因此，會計師的工作能力決定了他的價值。如果您在公司中的工作除了進行簿記之外還需要審計，那么您將無法提供依據和計劃來支持公司的決策，因此薪水自然不會特別高。

3、您創造的價值越高，您晉升和加薪的機會就越多

許多人日復一日，年復一年地工作了幾年，仍然在做同樣的工作而沒有創造更高的價值。公司為什么要給你加薪？

對于相同的基本職位和基本會計工作，總是會有更多活躍的年輕人和較低的成本等著您。如果不改善，就繼續前進，您的優勢就會越來越小。工資與年齡無關，但通常只與自己的工作水平有關。從收銀員到會計主管和經理，未來工資將越來越高，但是這種晉升機會并非所有人都能獲得。如果您不能讓自己成長和提高自己的能力，請為同一部門的員工工作。在中國，沒有競爭力，加薪的機會很少。從公司的角度來看，無法創造價值或無法決定公司生存的日常工作僅值很少的錢！

因此，知道會計職業的薪水不是特別高，成為尚未更換工作的會計師是愚蠢的嗎？當然不是！盡管會計師幾年的工資很低，但會計的優勢和發展潛力卻很大！隨著工作經驗的積累和專業技能的提高，可以逐步將會計從小收銀員，小會計提升為財務主管，財務分析師，財務經理，財務總監甚至首席財務官。薪水遠遠超過許多。其他職位。

上面是老師對會計工資如此之低以及為什么從事會計工作的人如此多的分析。希望對大家有幫助。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。