企業在代扣代繳職工的住宅公共積累時，普遍計入“草率員工薪酬—公共積累”科目舉行會計核算，關系的會計分錄如何做？

　　代扣代繳住宅公共積累會計分錄

　　計提公共積累的功夫，會計分錄為：

　　借：管理用度等科目

　　　　貸：草率員工薪酬—公共積累

　　交納公共積累的會計分錄：

　　借：草率員工薪酬—公共積累

　　　　其余應收款(部分承擔局部)

　　　　貸：銀行入款

　　散發報酬扣除部分承擔局部，會計分錄為：

　　借：草率員工薪酬—報酬

　　　　貸：銀行入款

　　　　　　其余應收款(部分承擔局部)

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業向職工夫婦、后代、受扶養人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負債類科目。草率員工薪酬是企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬，依照“報酬，獎金，補助，補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“廢除員工處事聯系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。該科目收方縮小，付方減少。收方是本質散發員工薪酬的金額，期末付方余額反應企業草率未付的員工薪酬。

　　其余應收款是什么？

　　其余應收款是指企業除應收單子、應收賬款、預支賬款、應收股利和應收本錢除外的其余百般應收及暫付金錢。

　　其余應收款囊括：

　　1、應收的百般賠帳、罰款。如因企業財富等蒙受不料丟失而應向相關保障公司收取的賠帳等;

　　2、應收出租汽車包裝物房錢;

　　3、應向員工收取的百般墊付金錢，如為員工墊付的水力發電費、應由員工承擔的醫藥費、房租費等;

　　4、存出保護金，如租入包裝物付出的押金;

　　5、其余百般應收、暫付金錢。