你是否是有過(guò)想到過(guò)，是會(huì)計(jì)我還是出納發(fā)放工資呢？這是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題，畢竟很多人卻不是知道這兩個(gè)職位的具體職責(zé)。在本文中，我們將深入的探討這個(gè)問(wèn)題，并回答一你的疑惑。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

讓我們來(lái)看看會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)是什么。會(huì)計(jì)是你們負(fù)責(zé)一次性處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表的人員。他們常見(jiàn)必須記錄公司的收入和支出，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，去處理稅務(wù)事務(wù)等。出納則是全權(quán)負(fù)責(zé)去處理公司的現(xiàn)金流的人員。他們大多必須去處理公司的收入和支出，管理銀行賬戶，去處理全額支付和收款等。

會(huì)計(jì)和出納的關(guān)系

會(huì)計(jì)和出納在公司中常見(jiàn)是關(guān)系密切相關(guān)的。會(huì)計(jì)要從出納那里聲望兌換公司的現(xiàn)金流數(shù)據(jù)，希望能夠編制財(cái)務(wù)報(bào)表。出納不需要向會(huì)計(jì)能提供公司的收入和支出數(shù)據(jù)，以便于會(huì)計(jì)能夠詳細(xì)地記錄信息公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

誰(shuí)發(fā)放工資？

現(xiàn)在，讓我們回到最初的問(wèn)題：是會(huì)計(jì)我還是出納發(fā)放工資呢？答案是：這它取決于公司的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。

小公司

在小公司中，正常情況由出納負(fù)責(zé)發(fā)放工資。這是只不過(guò)小公司的出納常見(jiàn)是唯一的財(cái)務(wù)人員，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)如何處理公司的全部現(xiàn)金流。并且，他們也你們負(fù)責(zé)如何處理公司的工資支付。

中等規(guī)模公司

在中等偏下規(guī)模的公司中，正常情況由會(huì)計(jì)專門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放工資。這是是因?yàn)橹械纫?guī)模的公司正常情況有專業(yè)點(diǎn)的會(huì)計(jì)部門(mén)，他們負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表。而，他們也你們負(fù)責(zé)一次性處理公司的工資支付。

大公司

在大公司中，大多數(shù)由專門(mén)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放工資。這是是因?yàn)榇蠊�司正常情況有專業(yè)點(diǎn)的人力資源部門(mén)，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)處理公司的員工事務(wù)，以及工資支付。人力資源部門(mén)正常情況與會(huì)計(jì)和出納部門(mén)廣泛合作，以確保全工資支付的準(zhǔn)確性。

會(huì)計(jì)和出納在公司中都一人分飾兩角著最重要的角色。他們的職責(zé)有所不同，但他們不需要密切溝通，以以保證公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和現(xiàn)金流的準(zhǔn)確性。至于誰(shuí)發(fā)放工資，這取決于它公司的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。在小公司中，常見(jiàn)由出納共同負(fù)責(zé)發(fā)放工資；在中等規(guī)模的公司中，大多由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)發(fā)放工資；在大公司中，常見(jiàn)由一類的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放工資。

參考文獻(xiàn)

1.會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別，

2.會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)，

3.人力資源部門(mén)的職責(zé)，-resources-department-1918170