最近，有一位名叫小李的年輕人在百度上舉報(bào)了他的物業(yè)會(huì)計(jì)面試經(jīng)歷。這篇文章城就會(huì)詳細(xì)點(diǎn)詳細(xì)介紹小李的經(jīng)歷，并探討物業(yè)會(huì)計(jì)面試的一些問題。

背景介紹

小李是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，他在網(wǎng)上見到了一家物業(yè)公司的招聘信息，便投了簡(jiǎn)歷。不久后，他聯(lián)絡(luò)了該公司的面試通知。

面試經(jīng)歷

小李趕到了物業(yè)公司的辦公室，馬上準(zhǔn)備結(jié)束面試。他被有安排到了一個(gè)小房間，房間里唯有一張桌子和一把椅子。不久后，一位中年女士出去了，她姓韓是該公司的會(huì)計(jì)。去面試結(jié)束了。

面試內(nèi)容

面試的內(nèi)容主要注意包括兩個(gè)部分：筆試和面試。筆試的內(nèi)容比較好簡(jiǎn)單，主要注意是一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算題。面試的內(nèi)容則比較好奇怪，要注意是因?yàn)樾±畹膫�(gè)人情況和經(jīng)歷參與的。

面試問題

在面試中，小李被問到了很多問題，除開他的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人愛好等等。但是，最讓他困惑不解的是一些與會(huì)計(jì)無關(guān)的問題，例如他的家庭情況和未來的規(guī)劃。

面試評(píng)價(jià)

小李覺著自己在面試中表現(xiàn)出得還還好，不過他卻沒能夠得到該公司的錄用通知。他感覺道很失望，同時(shí)也對(duì)這個(gè)面試突然感到很不滿。

問題分析

從小李的經(jīng)歷中可以看出，物業(yè)會(huì)計(jì)面試存在一些問題。面試的內(nèi)容太少專業(yè)，與會(huì)計(jì)相關(guān)的問題太少。面試會(huì)的也也很單一，也沒確定到應(yīng)聘者的個(gè)人情況和特點(diǎn)。

改進(jìn)建議

就是為了設(shè)計(jì)改進(jìn)物業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)聘的，我們是可以從以上幾個(gè)方面先學(xué)些。增強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力測(cè)試，提升與會(huì)計(jì)相關(guān)的問題。考慮到到應(yīng)聘者的個(gè)人情況和特點(diǎn)，采用多種面試，如群面、小組討論等。起到對(duì)面試官的培訓(xùn)，想提高其面試能力和專業(yè)水平。

物業(yè)會(huì)計(jì)面試是一個(gè)很有用的環(huán)節(jié)，它就任何關(guān)系到公司的財(cái)務(wù)管理和發(fā)展。并且，我們應(yīng)該重視這樣的環(huán)節(jié)，起到對(duì)應(yīng)聘者的測(cè)試和面試，同時(shí)也要起到對(duì)面試官的培訓(xùn)和管理。

小李的經(jīng)歷告知我們，物業(yè)會(huì)計(jì)去面試存在地一些問題，但是這也給我們需要提供了再改進(jìn)的機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該是從小李的經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)物業(yè)會(huì)計(jì)面試的管理和改進(jìn)，為公司的發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造好的環(huán)境。