對于職工在規(guī)則處事功夫外連接處事而發(fā)生的加班費，普遍經(jīng)過草率員工薪酬科目，管理用度科目舉行核算，簡直的會計分錄是什么？

　　加班費的會計分錄

　　1、企業(yè)計提加班費以及報酬時：

　　借：管理用度（按照用度分屬部分計入對應科目）

　　　　貸：草率員工薪酬——員工報酬

　　2、企業(yè)散發(fā)加班費以及報酬時：

　　借：草率員工薪酬——員工報酬

　　　　貸：銀行入款/倉庫儲存現(xiàn)款

　　　　　　應交稅費——應交部分所得稅

　　　　　　其余草率款——社會養(yǎng)老保險（部分局部）

　　企業(yè)發(fā)生加班費時，應經(jīng)過“草率員工薪酬”科目舉行核算。該科目核算企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬。科目期末付方余額，反應企業(yè)草率未付的員工薪酬。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)向職工夫婦、后代、受扶養(yǎng)人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負債類科目。草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，依照“報酬，獎金，補助，補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　草率員工薪酬的借貸目標

　　草率員工薪酬借貸目標是收方縮小，付方減少。收方是本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的金額，期末付方余額反應企業(yè)草率未付的員工薪酬。。