大潤(rùn)發(fā)主辦會(huì)計(jì)面試，長(zhǎng)達(dá)4天兩天的活動(dòng)，也讓了眾多會(huì)計(jì)從業(yè)者前來(lái)拜訪參加過(guò)。大賽期間面試不單能提供了一次影像展示自己的機(jī)會(huì)，還有機(jī)會(huì)我得到大潤(rùn)發(fā)的職位。下面我們來(lái)看下本次會(huì)計(jì)應(yīng)聘的祥細(xì)情況。

第一天：筆試環(huán)節(jié)

第一天的筆試環(huán)節(jié)是所有參加過(guò)者要是從的環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)等。能參加者要在法律規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功所有的試題。筆試成績(jī)將以及第二天面試的最重要參考。

第二天：面試環(huán)節(jié)

第二天的面試環(huán)節(jié)分為兩個(gè)部分：個(gè)人面試和團(tuán)隊(duì)面試。個(gè)人面試通常考察公司參加過(guò)者的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)面試則要注意實(shí)際考察參加過(guò)者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

面試官介紹

能夠參加面試的面試官是大潤(rùn)發(fā)的高管和專職會(huì)計(jì)師。他們不但具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，還能可以提供犧牲的職業(yè)發(fā)展建議。

面試流程

面試流程分為200以內(nèi)幾個(gè)環(huán)節(jié)：自我介紹、專業(yè)能力測(cè)試、案例分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作演練、。整個(gè)面試過(guò)程約為兩個(gè)小時(shí)。

面試考察內(nèi)容

去面試考察內(nèi)容要注意除開(kāi)以上幾個(gè)方面：專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、自我管理能力等。能參加者是需要詳細(xì)展示更多自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也需要努力思考自己的不足之處。

面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要注意除了以下幾個(gè)方面：專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、自我管理能力等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不是很嚴(yán)，參加者不需要各個(gè)展示自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也不需要認(rèn)真思索自己的不足之處。

面試結(jié)果公布

面試結(jié)果將在兩天內(nèi)公告。能參加者這個(gè)可以是從官方網(wǎng)站去查詢自己的面試成績(jī)和排名。同時(shí)，大潤(rùn)發(fā)還將拔通或郵件告訴我得到職位的能參加者。

面試感受

不參加者較低表示，大賽期間面試是一次總算的機(jī)會(huì)，不僅也可以影像展示自己的專業(yè)能力，還這個(gè)可以與那些會(huì)計(jì)從業(yè)者交流經(jīng)驗(yàn)，去學(xué)習(xí)新的知識(shí)。同時(shí)，大潤(rùn)發(fā)能提供的職位又是能參加者的一個(gè)最重要選擇。

大潤(rùn)發(fā)聯(lián)合主辦的會(huì)計(jì)面試是一次這般的機(jī)會(huì)，可以參加者必須新華考資可以展示自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也需要努力思考自己的不足之處。實(shí)際決賽當(dāng)天去面試，參加過(guò)者可以增加自己的職業(yè)能力，拓展自己的職業(yè)發(fā)展道路。