臺(tái)灣會(huì)計(jì)就業(yè)難，這是一個(gè)讓很多年輕人突然感到焦躁的話題。雖然會(huì)計(jì)是一個(gè)比較穩(wěn)定的職業(yè)，但在臺(tái)灣，會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)卻卻不是樂觀心態(tài)。下面我們來探討探討一下臺(tái)灣會(huì)計(jì)就業(yè)難的原因和解決方法。

1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

臺(tái)灣的會(huì)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)兇猛，每年畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生數(shù)量都太龐大，而崗位數(shù)量卻相對(duì)較多。這就造成了很多畢業(yè)生能找到合適的工作。

2. 學(xué)歷門檻高

在臺(tái)灣，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)學(xué)歷要求非常高，大多數(shù)企業(yè)都要求會(huì)計(jì)師證書和相關(guān)的學(xué)位證書。這就令很多沒有查找學(xué)歷的人不是那么容易進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)不足

很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)都具體的要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可是對(duì)此剛畢業(yè)的學(xué)生可以說，他們沒法占據(jù)這樣的經(jīng)驗(yàn)。這就會(huì)造成了很多畢業(yè)生一直找不到比較合適的工作。

4. 薪資待遇低

在臺(tái)灣，會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資待遇相對(duì)于較高，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的薪資并不是什么很認(rèn)可。這就導(dǎo)致了很多畢業(yè)生不很樂意普通機(jī)電設(shè)備會(huì)計(jì)行業(yè)。

5. 缺乏專業(yè)技能

很多畢業(yè)生學(xué)校里面只不過是學(xué)習(xí)了一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，嚴(yán)重缺乏實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。這就導(dǎo)致了很多畢業(yè)生在找工作時(shí)不被企業(yè)看重。

6. 行業(yè)變革

隨著科技的發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)的變革，很多悠久的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作還在被自動(dòng)化和數(shù)字化所取代。這就導(dǎo)致了很多比較傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作崗位消失了，而新的工作崗位則是需要更高的技能和知識(shí)。

7. 缺乏職業(yè)規(guī)劃

很多畢業(yè)生在找工作時(shí)嚴(yán)重缺乏內(nèi)容明確的職業(yè)規(guī)劃，他們還不知道自己要想從事什么，也不知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。這就造成了很多畢業(yè)生找不到比較好的工作。

8. 缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

很多畢業(yè)生學(xué)校里也沒能參加過工作實(shí)習(xí)，普遍缺乏實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)。這就導(dǎo)致了很多畢業(yè)生在找工作時(shí)不被企業(yè)最看重。

9. 缺乏人脈資源

在臺(tái)灣，很多企業(yè)都是按照人脈來招聘人員的。如果你就沒相當(dāng)?shù)娜嗣}資源，這樣你會(huì)很難不能找到比較合適的工作。

10. 缺乏自我營(yíng)銷能力

很多畢業(yè)生在找工作時(shí)非常缺乏自我營(yíng)銷能力，他們真不知道要如何展示更多自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。這就導(dǎo)致了很多畢業(yè)生在找工作時(shí)不被企業(yè)很看重。

以上那是臺(tái)灣會(huì)計(jì)就業(yè)難的原因和解決方法。假如你打算在臺(tái)灣從事行業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)，那么你要擁有起碼的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也需要應(yīng)具備良好素質(zhì)的人脈資源和自我營(yíng)銷能力。希望這篇文章能對(duì)你有所幫助。