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會(huì)計(jì)為什么不好漲工資(為什么會(huì)計(jì)的工資不容易漲?)
2024-05-12 10:43:51 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂(lè)佳 丨 閱讀量:3220
內(nèi)容摘要:你是否需要我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)會(huì)計(jì)這種職業(yè)的工資當(dāng)然不好漲?為啥會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的工資不妨其他職業(yè)那你高呢?在這篇文章中,我們將探討探討會(huì)計(jì)為什么不好啊漲工資的原因。競(jìng)爭(zhēng)激烈會(huì)計(jì)那個(gè)職...
零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)計(jì)入門(mén)指南
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你是否需要我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)會(huì)計(jì)這種職業(yè)的工資當(dāng)然不好漲?為啥會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的工資不妨其他職業(yè)那你高呢?在這篇文章中,我們將探討探討會(huì)計(jì)為什么不好啊漲工資的原因。
競(jìng)爭(zhēng)激烈
會(huì)計(jì)那個(gè)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。每年有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的學(xué)生畢業(yè),而市場(chǎng)上的工作機(jī)會(huì)卻的很太遠(yuǎn)。狀況造成了會(huì)計(jì)工資的競(jìng)爭(zhēng)性非常高,但是伴隨著時(shí)間的推移,這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)變得異常越來(lái)越很激烈。技能門(mén)檻低
而言其余職業(yè),會(huì)計(jì)的技能門(mén)檻要比相對(duì)較高。雖然需要一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,但比其他職業(yè)來(lái)講,會(huì)計(jì)的技能門(mén)檻要低得多。這也可能導(dǎo)致了市場(chǎng)上會(huì)計(jì)人才的供給過(guò)剩,而工資水平或者地逐漸下降。機(jī)械化程度高
會(huì)計(jì)工作的機(jī)械化程度更加高。許多會(huì)計(jì)工作都可以不通過(guò)計(jì)算機(jī)程序來(lái)能夠完成,這也可能導(dǎo)致了許多會(huì)計(jì)工作的自動(dòng)化。這種機(jī)電一體化的趨勢(shì)也可能導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工資的下降,只不過(guò)許多公司也可以是從可以使用計(jì)算機(jī)程序來(lái)結(jié)束會(huì)計(jì)工作,而無(wú)需雇的大量的會(huì)計(jì)人員。行業(yè)規(guī)模有限
兩者相比其他行業(yè),會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)模相對(duì)較小。這也倒致了會(huì)計(jì)工資的要比低著。對(duì)于其他行業(yè)而言,會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)和工資水平都總體比較低。工作強(qiáng)度大
會(huì)計(jì)工作的強(qiáng)度相當(dāng)大。許多會(huì)計(jì)工作是需要長(zhǎng)時(shí)間的工作,但要處理大量的數(shù)據(jù)。這種工作強(qiáng)度也造成了許多人不很樂(lè)意畜牧獸醫(yī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)工作,最大限度地導(dǎo)致了市場(chǎng)上的供給過(guò)剩。行業(yè)規(guī)范嚴(yán)格
會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范更加嚴(yán)格一點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員需要尊守許多規(guī)定和法律,不過(guò)必須經(jīng)常接受培訓(xùn)和二級(jí)考試。那樣的規(guī)范也倒致了會(huì)計(jì)工資的相對(duì)孱弱,只不過(guò)許多公司也可以通過(guò)雇傭總體較便宜啊的會(huì)計(jì)人員來(lái)遵守規(guī)定和法律。工作穩(wěn)定性高
比起以外那個(gè)職業(yè),會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定性的很高。許多公司必須花錢(qián)雇傭會(huì)計(jì)人員來(lái)如何處理財(cái)務(wù)事務(wù),并且這種需求是長(zhǎng)時(shí)刻必然的。這樣的工作穩(wěn)定性也造成了會(huì)計(jì)工資的總體低頭,而且許多公司可以不實(shí)際雇傭相對(duì)于較便宜一點(diǎn)的會(huì)計(jì)人員來(lái)一直保持穩(wěn)定性。缺乏創(chuàng)新性
相比較其他兩個(gè)職業(yè),會(huì)計(jì)工作非常缺乏創(chuàng)新性。許多會(huì)計(jì)工作大都重復(fù)性高的,但不需要信守嚴(yán)格的的規(guī)定和法律。這種普遍缺乏創(chuàng)新性也會(huì)造成了會(huì)計(jì)工資的相對(duì)于低頭,只不過(guò)許多公司可以不通過(guò)雇傭總體較便宜的會(huì)計(jì)人員來(lái)完成那樣的工作。會(huì)計(jì)我想知道為什么都不好漲工資的原因有很多。競(jìng)爭(zhēng)激烈、技能門(mén)檻低、機(jī)械化程度高、行業(yè)規(guī)模不足、工作強(qiáng)度大、行業(yè)規(guī)范嚴(yán)格一點(diǎn)、工作穩(wěn)定性高、非常缺乏創(chuàng)新性等因素都導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工資的總體低下。但,如果你想畜牧獸醫(yī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)工作,不需要做了長(zhǎng)期的準(zhǔn)備和規(guī)劃,才能在那個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中額外成功。

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- 8分鐘前學(xué)員提問(wèn):會(huì)計(jì)培訓(xùn)班要多少錢(qián)一般要學(xué)多久
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