對于公司職工就餐用度開銷，普遍那樹立草率員工薪酬科目大概管理用度科目等舉行核算，關系的會計分錄是什么？

　　公司職工餐費會計分錄怎樣做？

　　職工餐費的會計分錄

　　一、即使從職工報酬扣：

　　計提時:

　　借：草率員工薪酬-報酬

　　　　貸：其余草率款

　　付出時：

　　借：其余草率款

　　　　貸：銀行入款

　　二、在公司內里上班包吃的普遍做利益費：

　　計提時：

　　借：管理用度

　　　　創造用度

　　　　出賣用度等

　　　　貸：草率員工薪酬-利益費

　　付出時：

　　借：草率員工薪酬-利益費

　　　　貸：銀行入款

　　職工出勤補助餐費分錄處置

　　1、職工出勤透支金錢時：

　　借：其余應收款——職工稱呼

　　　　貸：銀行入款

　　2、職工舉行出勤餐費報銷時，若透支款大于餐費：

　　借：管理用度——差川資（按照用度分屬部分計入關系科目）

　　　　銀行入款

　　　　貸：其余應收款——職工稱呼

　　若透支款小于餐費：

　　借：管理用度——差川資（按照用度分屬部分計入關系科目）

　　　　貸：其余應收款——職工稱呼

　　　　　　銀行入款

　　草率員工薪酬是什么道理？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　企業經過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。

　　“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費和員工培養經費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。