每個(gè)月的最后一天，是企業(yè)發(fā)工資的日子。對(duì)于員工來(lái)講，這是期待了很久的時(shí)刻，而對(duì)此企業(yè)來(lái)說(shuō)，這確實(shí)是一項(xiàng)重要的財(cái)務(wù)工作。那么，企業(yè)發(fā)工資會(huì)計(jì)科目是什么呢？下面，我們就來(lái)詳細(xì)的了解一下。

工資的定義

工資是指企業(yè)為員工提供給的報(bào)酬，除開(kāi)基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。企業(yè)發(fā)放工資的目的是為了激勵(lì)員工，增加員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。

工資的計(jì)算方法

企業(yè)發(fā)放工資的計(jì)算方法一般分為兩種：按月可以計(jì)算和按小時(shí)計(jì)算出。按月?lián)Q算是指企業(yè)依據(jù)什么員工的崗位、工作年限、績(jī)效等因素，可以確定員工的基本工資，并在此處計(jì)算出某些津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。按小時(shí)計(jì)算是指企業(yè)參照員工的工作時(shí)間，遵循小時(shí)計(jì)算工資。

工資的稅收政策

根據(jù)國(guó)家稅收政策，企業(yè)要為員工的工資繳個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的計(jì)算方法是：應(yīng)納稅所得額=工資收入-起征點(diǎn)-五險(xiǎn)一金等扣取。起征點(diǎn)是指國(guó)家明確規(guī)定的免征個(gè)人所得稅的最多收入標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)發(fā)放工資的會(huì)計(jì)科目

企業(yè)發(fā)放工資的會(huì)計(jì)科目主要注意除開(kāi)：預(yù)提費(fèi)用、個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。應(yīng)付工資是指企業(yè)應(yīng)該要申請(qǐng)支付給員工的工資總額，除開(kāi)基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。個(gè)人所得稅是指企業(yè)為員工繳交的個(gè)人所得稅。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)為員工公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除開(kāi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。住房公積金是指企業(yè)為員工繳交的住房公積金。

工資的發(fā)放

企業(yè)發(fā)放工資的一般分為兩種：現(xiàn)金一次性發(fā)放和銀行轉(zhuǎn)賬。現(xiàn)金直接發(fā)放是指企業(yè)將工人工資以現(xiàn)金形式發(fā)放給員工。銀行轉(zhuǎn)賬是指企業(yè)將員工的工資轉(zhuǎn)入員工的銀行賬戶中。

工資的發(fā)放時(shí)間

企業(yè)發(fā)放工資的時(shí)間一般是每個(gè)月的最后一天的或是每個(gè)月的第一個(gè)工作日。假如遇上法定節(jié)假日或則周末，企業(yè)這個(gè)可以延后發(fā)放工資。

工資的調(diào)整和發(fā)放

企業(yè)可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素，對(duì)員工的工資參與調(diào)整。工資的調(diào)整是需要在企業(yè)的人力資源部門核審，并在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。工資的發(fā)放是需要經(jīng)企業(yè)財(cái)務(wù)部門二次審核，并經(jīng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

工資的管理

企業(yè)不需要確立體系的工資管理制度，除了工資核算、工資發(fā)放、工資調(diào)整等方面。企業(yè)不需要對(duì)員工的工資進(jìn)行保密，避免泄露員工的個(gè)人信息。同時(shí)，企業(yè)要及時(shí)解決員工的工資問(wèn)題，以免員工的不滿情緒引響企業(yè)的正常嗎運(yùn)營(yíng)。

企業(yè)發(fā)放工資是一項(xiàng)重要的是的財(cái)務(wù)工作，必須企業(yè)各部門的協(xié)作配合。企業(yè)要組建體系的工資管理制度，更加有保障員工的權(quán)益，能提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。