你已經在公司工作的話了一段時間，你的工作內容態度越來越棒，不過你的工資卻也沒相應的提高。你想明白了如何能向老板做出漲工資的請求，不過你可不知道從何就開始。在這篇文章中，我們將繼續探討如何與老板談判漲工資。

了解公司的財務狀況

在與老板談判漲工資之后，你要清楚公司的財務狀況。你是可以實際一欄公司的財務報表來打聽一下公司的收入和支出情況。如果不是公司的財務狀況不濟，你可能會不需要再等待更好的時機再給出漲工資的請求。

準備好你的工作表現

在與老板談判漲工資之后，你必須準備好好你工作表現。你這個可以列出來你在公司的成就和貢獻，這些你的職責和責任。你是需要證明你工作表現出來比你的工資更高。

了解市場工資水平

在與老板談判漲工資以前，你不需要了解市場工資水平。你可以是從打開系統同行業和同職位的工資水平來打聽一下你的工資是否需要合不合理。如果沒有你的工資較低市場工資水平，你是可以可以使用這個數據來支持你的請求。

制定合理的漲薪要求

在與老板談判漲工資以前，你要制定出合不合理的漲薪要求。你是可以考慮你工作態度、市場工資水平和公司的財務狀況來如何制定你的要求。你需要確保全你的要求合理不，因此都能夠能得到老板的認可。

與老板預約談判時間

在準備好好絕大部分的材料之后，你是需要與老板預約談判時間。你可以不按照電子郵件或與老板先聯系，并提出你的請求。你不需要確保你的請求能夠得到老板的關注，而且能夠換取他的回復。

與老板談判

在與老板談判時，你需要展示展示你的工作表現和市場工資水平，并回答你的漲薪要求。你不需要協商討論老板的意見，并與他再討論該如何增加你的工資。你不需要確保全你的請求能夠換取老板的認可，另外能夠得到他的支持。

達成協議

在與老板談判然后，你需要談妥協議。你是需要以保證你的漲薪具體的要求也能得到老板的認可，而且能我得到他的支持。你需要與老板繼續討論如何能利用你的漲薪要求，并如何制定一個時間表來基于這些個目標。

維持良好的關系

在達成協議之后，你需要保護良好的訓練的關系。你不需要更加努力工作，并切實保障你工作表現出能夠能夠得到老板的認可。你要與老板盡量良好的道德的溝通，并及時解決完全沒有問題。

與老板談判漲工資可能是一項艱巨的任務，只不過如果沒有你準備充分，因此都能夠與老板達成協議，你將能得到你應得的工資。在談判之前，你需要打聽一下公司的財務狀況、市場工資水平和你工作表現。你是需要如何制定合理不的漲薪要求，并與老板談判。你需要以良好的關系，并繼續努力工作。