農(nóng)村會計是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中不可或缺的的一份子，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的賬務(wù)管理、財務(wù)分析、稅務(wù)申報等工作。不過，農(nóng)村會計的工資待遇一直是一個備受關(guān)注的話題。那就，農(nóng)村會計一般工資是多少呢？下面就給我們來一探究竟。

農(nóng)村會計的工資構(gòu)成

農(nóng)村會計的工資所構(gòu)成以及基本工資、績效工資、津貼和補(bǔ)貼等。其中，基本工資是農(nóng)村會計的主要收入來源，績效工資是依據(jù)工作表現(xiàn)而定的，津貼和補(bǔ)貼則是據(jù)有所不同的工作條件和崗位設(shè)置而定的。

農(nóng)村會計的基本工資

農(nóng)村會計的基本工資是依據(jù)什么國家相關(guān)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來考慮的。目前，我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每小時7元，每月工作時間為8小時/天，21.75天/月，那么，農(nóng)村會計的最多基本工資那就是7元/小時×8小時/天×21.75天/月=1218元/月。

農(nóng)村會計的績效工資

農(nóng)村會計的績效工資是據(jù)工作表現(xiàn)而定的，表現(xiàn)好的會計也可以獲得更高的績效工資。一般來說，績效工資的比例在基本工資的10%~30%互相間。

農(nóng)村會計的津貼和補(bǔ)貼

農(nóng)村會計的津貼和補(bǔ)貼以及住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。這個補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一發(fā)放因地區(qū)而異，一般來說，這些補(bǔ)貼的金額在基本工資的10%~20%之間。

農(nóng)村會計的工資水平

農(nóng)村會計的工資水平因地區(qū)而異，一般來說，東部地區(qū)的農(nóng)村會計工資要高于中西部地區(qū)。參照統(tǒng)計數(shù)據(jù)會顯示，目前我國農(nóng)村會計的平均工資水平在2000元~3000元互相間。

農(nóng)村會計的工資待遇存在的問題

但他農(nóng)村會計的工資待遇在近年來有所能提高，但是始終存在一些問題。農(nóng)村會計的工作強(qiáng)度大，工作時間長，但工資水平卻不高；農(nóng)村會計的職業(yè)發(fā)展空間有限，晉升機(jī)會相對較少。

農(nóng)村會計的未來發(fā)展

與此同時我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村會計的職業(yè)形象的提升，農(nóng)村會計的未來發(fā)展前景將是愈來愈好。未來，農(nóng)村會計城就會擁有農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中不可或缺的部分的一份子，他們很快就會承擔(dān)責(zé)任更多的職責(zé)和使命。

如何提高農(nóng)村會計的工資待遇

替提高農(nóng)村會計的工資待遇，需要從以下幾個方面何練起：一是結(jié)合對農(nóng)村會計的培訓(xùn)和教育，能提高他們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；二是可以提高對農(nóng)村會計的評價和考核，成立績效工資制度；三是增強(qiáng)對農(nóng)村會計的職業(yè)保障，增加他們的社會地位和待遇。

農(nóng)村會計是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中不可或缺的的一份子，他們的工作相對于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著極其關(guān)鍵的作用。只不過農(nóng)村會計的工資待遇存在地一些問題，只不過不斷我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村會計的職業(yè)形象的提升，農(nóng)村會計的未來發(fā)展前景將是越來越好。