面試是找工作的重要環(huán)節(jié)，但有時候面試官會問到一些敏感的問題，例如為么離職。假如你是而且公司違法而辭職，該如何能回答呢？本文將為自己推薦面試會計離職原因公司不合法的情況。

背景介紹

在中國，很多公司都存在地違法行為，而這些行為來講會對員工會造成松動影響。要是你是畢竟公司違法而辭職，那么你不需要自己的權(quán)利和義務(wù)，在內(nèi)如何在面試中能表達自己的離職原因。

公司違法的情況

公司不違法的情況有很多種，比如拖欠工人工資、不交納社保、違返勞動法等。這個行為不單會會影響員工的利益，還會影響公司的聲譽和發(fā)展。

員工的權(quán)利和義務(wù)

充當員工，你有權(quán)利要求公司遵守法律法規(guī)，可靠你的合法權(quán)益。同時，你也有義務(wù)尊守公司的規(guī)章制度，以維護公司的正常運轉(zhuǎn)。

如何表達離職原因

在面試中，如果不是面試官問到你為什么不辭職，你可以開誠布公地問公司存在違法行為，相當嚴重會影響了自己的利益和職業(yè)發(fā)展。同時，你也這個可以強調(diào)什么自己的職業(yè)道德和責任感，表示不不會愿意組織違法行為。

如何應(yīng)對面試官的質(zhì)疑

很是面試官很可能會對你的離職原因表示質(zhì)疑，例如為什么不不打110或者拜求法律援助。你是可以回答自己當時的處境和決定，反詰自己的職業(yè)道德和責任感，同時也是可以給出自己采取的措施了其他措施，比如說向上級領(lǐng)導思想活動情況。

如何避免再次遇到類似情況

自動離職后，你必須經(jīng)驗教訓，盡量的避免再次遇到了相似情況。你這個可以清楚咨詢法律法規(guī)和公司制度，及時能維護自己的權(quán)益，同時也這個可以提議建設(shè)性意見，解決公司規(guī)范管理。

面試中的注意事項

在面試中，你必須注意一點自己的表達和態(tài)度。你也可以用客觀的評價的語言描述事實，以免情緒話的表達，同時也要保持自信和專業(yè)的形象。

面試會計離職原因公司違法是一個敏感的話題，但你這個可以是從自己的權(quán)利和義務(wù)，在內(nèi)真確的表達和態(tài)度，來躲避這種。同時，你也也可以經(jīng)驗教訓，避免又一次遇上的的情況。