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職工午餐扶助會計分錄如何做?

2022-04-27 10:10:36深圳會計培訓

       企業為職工供給午餐扶助的,會計職員做賬時普遍將其計入“管理用度——職工利益”科目核算,簡直會計分錄是什么?來伴隨學樂佳一道領會吧。

  職工午餐扶助分錄

  1、計提職工午餐扶助費:

  借:管理用度——處事餐(或職工利益)

         貸:草率員工薪酬——員工利益費

  2、付出職工午餐扶助費:

  借:草率員工薪酬——員工利益費

         貸:倉庫儲存現款/銀行入款等

  即使是存戶來公司食堂就餐,則計入“管理用度——交易款待費”科目核算:

  借:管理用度——交易款待費

         貸:銀行入款/倉庫儲存現款

  管理用度:管理用度簡直名目囊括公司經費、員工培養經費、交易款待費、本領讓渡費、無形資產攤銷、接洽費、詞訟費、創辦費攤銷、處事保障費、等待就業保障費、股東會會費、籌建功夫發生的創辦費以及其余管理用度。屬于功夫用度范圍,發生當期,應計入當期的丟失或是便宜核算。

  草率員工薪酬:指企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬,重要囊括照報酬、獎金、補助、補助、員工利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費、員工培養經費、廢除員工處事聯系積累、非錢幣性利益、其它與贏得員工供給的效勞關系的開銷。

  員工利益費囊括什么實質?

  按照《國度稅務總局對于企業報酬報酬及員工利益費扣除題目的報告》(國稅函〔2009〕3號)規則,《實行規則》第四十條文定的企業員工利益費,囊括以次實質:

  (一)尚未舉行辨別辦社會本能的企業,其內設利益部分所發生的擺設、辦法和職員用度,囊括員工食堂、員工澡堂、剪發室、醫務所、托兒所、休養院等普遍利益部分的擺設、辦法及培修珍愛用度和利益部分處事職員的報酬報酬、社會保障費、住宅公共積累、勞務費等。

  (二)為員工保健保健、生存、住宅、交通等所散發的各項補助和非錢幣性利益,囊括企業向員工散發的因公邊疆就診用度、未舉行調理兼顧企業員工調理用度、員工撫養嫡派支屬調理補助、供暖費補助、員工防暑降溫費、員工艱巨補助、救急費、員工食堂經費補助、員工交通補助等。

  (三)依照其余規則發生的其余員工利益費,囊括喪葬扶助費、壓驚費、安家費、省親假川資等。


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