會計行業(yè)一直是人才需求量較大的行業(yè)之一，隨著經濟的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，對會計人才的需求也在不停提高。可是，不斷科技的不斷進步和人工智能的應用，會計行業(yè)的招聘趨勢也在突然發(fā)生著變化。本文將對會計行業(yè)的招聘趨勢接受分析，指導求職者更好地打聽一下市場需求，進而好地規(guī)劃規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。

趨勢一：數字化會計人才需求增加

與此同時數字化和智能化時代的到來，會計行業(yè)也在漸漸地數字化。許多企業(yè)正在不使用會計軟件和云計算等技術來系統(tǒng)管理財務，這也可能導致了數字化會計人才的需求增加。數字化會計人才要擁有非常熟練的計算機技能和數據分析能力，也能發(fā)揮像現代技術來增強財務管理效率。

趨勢二：跨領域人才受到青睞

在現代經濟中，會計職業(yè)早就不再繼續(xù)是一個單一的職業(yè)，完全是需要與其他領域并且密切的合作。所以，跨領域人才也造成了企業(yè)的青睞。比如，會計人才要與市場營銷、人力資源等領域的專業(yè)人才通過合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

趨勢三：會計師事務所需求增加

隨著經濟的發(fā)展，越來越少的企業(yè)要參與審計和咨詢等服務，這也倒致了會計師事務所的需求增強。會計師事務所是需要招人必須具備專業(yè)知識和經驗的會計人才，都能夠為客戶能提供高質量的服務。

趨勢四：國際化人才需求增加

隨著全球化的發(fā)展，越來越大多的企業(yè)就開始通過國際化運營，這也倒致了國際化人才的需求增強。具有國際化會計人才必須應具備非常熟練的英語和跨文化交流能力，都能夠為企業(yè)提供國際化的財務管理服務。

趨勢五：高端人才需求增加

隨著經濟的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，對高端會計人才的需求也在不停增加。主流會計人才必須應具備相當豐富的經驗和專業(yè)知識，能夠為企業(yè)需要提供高質量的財務管理服務。

趨勢六：專業(yè)化人才需求增加

隨著經濟的發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)對會計人才的集約化要求也在不斷提高。集約化會計人才需要必須具備淺薄的專業(yè)知識和技能，還能夠為企業(yè)能提供專業(yè)化的財務管理服務。

趨勢七：人才培養(yǎng)成為企業(yè)重點

隨著市場競爭的加劇，企業(yè)又開始注重實際人才培養(yǎng)和發(fā)展。許多企業(yè)又開始按照培訓和職業(yè)發(fā)展計劃等來使得和挽留極優(yōu)秀的會計人才。

趨勢八：人才流動性增加

與此同時市場競爭的加劇和職業(yè)發(fā)展的需求，會計人才的流動性也在斷的提升。許多會計人才結束求更好的職業(yè)發(fā)展機會和更高的薪資待遇，這也會造成了企業(yè)要不斷提升自身的吸引力來留住你人才。

會計行業(yè)的招聘趨勢還在突然發(fā)生著變化，企業(yè)需要依據市場需求來招人合適的人才。這對求職者可以說，需要知道一點市場需求和自身優(yōu)勢，從而更合適地規(guī)劃設計自己的職業(yè)發(fā)展。