你馬上準(zhǔn)備好不參加審計(jì)面試了嗎？如果不是你是一名會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生或者有一定的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，那么你可能會(huì)被一份請(qǐng)柬可以參加一些大型企業(yè)的審計(jì)面試。在這篇文章中，我們很快就會(huì)為我可以提供一些關(guān)於審計(jì)面試會(huì)計(jì)問(wèn)題的指導(dǎo)，解決你好地準(zhǔn)備面試。

1. 介紹一下你的會(huì)計(jì)背景和工作經(jīng)驗(yàn)

在面試就開始時(shí)，面試官通常會(huì)那些要求你詳細(xì)介紹一下你的會(huì)計(jì)背景和工作經(jīng)驗(yàn)。你必須準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)短的話但具體點(diǎn)的介紹，除開你的教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。如果沒有你有會(huì)計(jì)證書或是以外相關(guān)的資格證書，也要在這里提到。

2. 你對(duì)審計(jì)的理解是什么？

審計(jì)是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一部分，面試官會(huì)問(wèn)你對(duì)審計(jì)的理解是什么。你要明白地請(qǐng)解釋審計(jì)的定義、目的和流程，因此都能夠舉例論證一些求實(shí)際的例子來(lái)只能證明你對(duì)審計(jì)的理解。

3. 你對(duì)內(nèi)部控制的理解是什么？

內(nèi)部控制是審計(jì)工作中非常重要的一部分，面試官會(huì)問(wèn)你對(duì)內(nèi)部控制的理解是什么。你必須不清楚地解釋什么內(nèi)部控制的定義、目的和流程，但是能夠舉例證明一些求實(shí)際的例子來(lái)那說(shuō)明你對(duì)內(nèi)部控制的理解。

4. 你如何處理會(huì)計(jì)記錄中的錯(cuò)誤？

在審計(jì)工作中，你可能會(huì)會(huì)遇見會(huì)計(jì)記錄中的錯(cuò)誤。面試官會(huì)問(wèn)你該如何處理這個(gè)錯(cuò)誤。你必須明白地解釋你的處理方法，包括如何能發(fā)現(xiàn)到錯(cuò)誤、要如何改正錯(cuò)誤包括怎么避兔錯(cuò)誤再度發(fā)生了什么。

5. 你如何處理會(huì)計(jì)記錄中的欺詐行為？

在審計(jì)工作中，你很有可能會(huì)碰到會(huì)計(jì)記錄中的欺詐行為。面試官會(huì)問(wèn)你應(yīng)該怎么處理那些個(gè)欺詐行為。你不需要清楚地請(qǐng)解釋你的處理方法，除了要如何突然發(fā)現(xiàn)欺詐行為、如何報(bào)告欺詐行為在內(nèi)怎么以免欺詐行為再度再一次發(fā)生。

6. 你如何保持審計(jì)工作的獨(dú)立性？

審計(jì)工作必須盡量獨(dú)立性，面試官會(huì)問(wèn)你如何盡量審計(jì)工作的獨(dú)立性。你需要清楚地回答你的方法，以及該如何避免與客戶的利益沖突、如何盡量公正客觀和法律公正、如何不違背審計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)等。

7. 你如何處理與客戶的溝通？

與客戶的溝通是審計(jì)工作中非常重要的一部分，面試官會(huì)問(wèn)你該如何處理客戶。你不需要很清楚地回答你的方法，和如何能與客戶組建良好的關(guān)系、如何客戶交流審計(jì)進(jìn)展情況、要如何能解決客戶提出的問(wèn)題等。

8. 你如何處理工作壓力？

審計(jì)工作可能會(huì)面臨一定的工作壓力，面試官會(huì)問(wèn)你應(yīng)該怎么處理工作壓力。你必須明白地解釋什么你的方法，除了如何快速有效地系統(tǒng)管理時(shí)間、如何處理緊急情況時(shí)、要如何與同事合作等。

9. 你有什么問(wèn)題要問(wèn)面試官？

在面試已經(jīng)結(jié)束時(shí)，面試官通常會(huì)問(wèn)你有無(wú)問(wèn)題要問(wèn)。你是需要準(zhǔn)備一些相關(guān)的問(wèn)題，比如公司的文化、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。

審計(jì)面試是一個(gè)非常重要的機(jī)會(huì)，你要準(zhǔn)備充分但是自信地回答問(wèn)題。期望這篇文章能夠幫你更好地馬上準(zhǔn)備審計(jì)面試。