南寧面試會(huì)計(jì)碰壁公司，是一家在南寧市區(qū)內(nèi)銷售多年的會(huì)計(jì)服務(wù)公司。該公司以能提供專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)為主要業(yè)務(wù)，但最近卻畢竟一些原因，倒致公司的業(yè)務(wù)又出現(xiàn)了一些問(wèn)題，公司應(yīng)聘的會(huì)計(jì)人員也遇見了不少困難。

背景介紹

南寧面試會(huì)計(jì)不斷碰壁公司成立于2008年，公司強(qiáng)大一支專業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，為客戶需要提供各種會(huì)計(jì)服務(wù)。公司的客戶比較多是一些小型企業(yè)和個(gè)體戶，公司的服務(wù)范圍以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)、咨詢等。公司一直以來(lái)都以專業(yè)、又高效、誠(chéng)信的服務(wù)見長(zhǎng)，自然獲得客戶的信賴和好評(píng)。

公司遇到的問(wèn)題

而現(xiàn)在，最近公司的業(yè)務(wù)再次出現(xiàn)了一些問(wèn)題。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司的客戶數(shù)量就開始下降，業(yè)務(wù)量也陡然減少。同時(shí)，公司的一些員工也大批離職后，可能導(dǎo)致公司的人員流動(dòng)率較高。那些問(wèn)題都對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)再產(chǎn)生了一定的影響。

面試會(huì)計(jì)人員的困難

是為解決的辦法公司的業(yè)務(wù)問(wèn)題，公司確定公司招聘一些新的會(huì)計(jì)人員。但這，面試過(guò)程中，公司碰上不少困難。因此公司的業(yè)務(wù)直接出現(xiàn)了問(wèn)題，倒致公司的知名度迅速下降，去面試的人員數(shù)量也相對(duì)應(yīng)減少。因此公司的人員流動(dòng)率較高，公司的招聘流程也不夠規(guī)范，導(dǎo)致面試過(guò)程中又出現(xiàn)了一些問(wèn)題。

面試過(guò)程中的問(wèn)題

在面試過(guò)程中，公司遇見了一些問(wèn)題。因此公司的業(yè)務(wù)量會(huì)減少，公司的財(cái)務(wù)狀況也相應(yīng)變差，導(dǎo)致公司不能受到面試人員加上的薪資待遇，這也造成了一些優(yōu)秀的面試人員徹底放棄了參加公司的機(jī)會(huì)。導(dǎo)致公司的招聘流程太差規(guī)范，造成去面試人員對(duì)公司的了解太差充分，也影響大了他們的決策。

公司的改進(jìn)措施

目的是能解決那些問(wèn)題，公司確定采取一些措施。公司將加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的拓展，逐漸擴(kuò)大公司的客戶群體，減少公司的業(yè)務(wù)量。公司將加強(qiáng)對(duì)員工的管理，增加員工的滿意度，降低員工的流動(dòng)率。公司將規(guī)范招聘流程，提高去面試人員對(duì)公司的了解程度，減少他們的信任度。

公司的未來(lái)展望

盡管公司目前遇見一些問(wèn)題，但公司的未來(lái)展望卻積極樂(lè)觀。伴隨著公司業(yè)務(wù)的拓展和管理的提高，公司的業(yè)務(wù)量和客戶數(shù)量很快就會(huì)逐漸增加，公司的財(cái)務(wù)狀況也會(huì)漸漸慢慢改善。同時(shí)，公司將是加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和管理，增強(qiáng)員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，為客戶可以提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

南寧面試會(huì)計(jì)遭受挫折公司雖然碰上一些問(wèn)題，但公司的管理團(tuán)隊(duì)仍然保持著樂(lè)觀的態(tài)度，他們我相信公司的未來(lái)一定會(huì)更加美好。公司將會(huì)繼續(xù)努力，為客戶能提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為員工所創(chuàng)造的更加更好的工作環(huán)境，為社會(huì)做出相當(dāng)大的貢獻(xiàn)。