普遍公司城市經(jīng)過向職工散發(fā)利益的辦法，激動職工的處事主動性。比方報銷職工午餐餐費，供給下晝茶等。職工午餐費報銷會計處置要如何做？

　　報銷職工午餐費會計處置

　　1、依照新會計準(zhǔn)則先計入職工薪酬再調(diào)配

　　（1）付出時：

　　借：草率員工薪酬——員工利益

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　（2）月末調(diào)配時：

　　借：管理用度——利益費

　　       貸：草率員工薪酬——員工利益

　　2、依照原企業(yè)會計制度

　　借：管理用度——利益費（或草率利益費）

　　       貸：現(xiàn)款

　　職工午餐補(bǔ)助要交個稅嗎？

　　按照《財務(wù)部對于企業(yè)鞏固員工利益費財務(wù)管理的報告》（財企[2009]242號）規(guī)則：企業(yè)給員工散發(fā)的節(jié)日扶助、未一致供餐而按月散發(fā)的午餐費補(bǔ)助，該當(dāng)歸入報酬總數(shù)管理。

　　其余按照《國度稅務(wù)總局對于照發(fā)《征收部分所得稅幾何題目的規(guī)則》的報告》（國稅發(fā)[1994]089號）相關(guān)規(guī)則，差川資補(bǔ)助，誤餐扶助無需交納個稅。

　　按照《財務(wù)部

國度稅務(wù)總局對于誤餐扶助范疇決定題目的報告》（財政與稅收字[1995]82號）規(guī)則，國稅發(fā)[1994]89號文獻(xiàn)規(guī)則不納稅的誤餐扶助，是指按財務(wù)部分規(guī)則，部分因公在城區(qū)、解放區(qū)處事，不許在處事單元或歸來就餐，真實須要在外就餐的，按照本質(zhì)誤餐頓數(shù)，按規(guī)則的規(guī)范聆取的誤餐費。少許單元以誤餐扶助表面發(fā)給員工的補(bǔ)助、補(bǔ)助，該當(dāng)并入當(dāng)月報酬、報酬所得計劃征收部分所得稅。

　　所以，公司給職工按月散發(fā)的午餐費補(bǔ)助，該當(dāng)計入報酬報酬所得，計繳個稅。對于少許單元以誤餐扶助表面發(fā)給員工的補(bǔ)助、補(bǔ)助，也應(yīng)計入報酬、報酬所得，計繳個稅。惟有上述規(guī)則的誤餐扶助，方可免征個稅。