普遍公司城市經過向職工散發利益的辦法，激動職工的處事主動性。比方報銷職工午餐餐費，供給下晝茶等。職工午餐費報銷會計處置要如何做？

　　報銷職工午餐費會計處置

　　1、依照新會計準則先計入職工薪酬再調配

　　（1）付出時：

　　借：草率員工薪酬——員工利益

　　       貸：倉庫儲存現款

　　（2）月末調配時：

　　借：管理用度——利益費

　　       貸：草率員工薪酬——員工利益

　　2、依照原企業會計制度

　　借：管理用度——利益費（或草率利益費）

　　       貸：現款

　　職工午餐補助要交個稅嗎？

　　按照《財務部對于企業鞏固員工利益費財務管理的報告》（財企[2009]242號）規則：企業給員工散發的節日扶助、未一致供餐而按月散發的午餐費補助，該當歸入報酬總數管理。

　　其余按照《國度稅務總局對于照發《征收部分所得稅幾何題目的規則》的報告》（國稅發[1994]089號）相關規則，差川資補助，誤餐扶助無需交納個稅。

　　按照《財務部

國度稅務總局對于誤餐扶助范疇決定題目的報告》（財政與稅收字[1995]82號）規則，國稅發[1994]89號文獻規則不納稅的誤餐扶助，是指按財務部分規則，部分因公在城區、解放區處事，不許在處事單元或歸來就餐，真實須要在外就餐的，按照本質誤餐頓數，按規則的規范聆取的誤餐費。少許單元以誤餐扶助表面發給員工的補助、補助，該當并入當月報酬、報酬所得計劃征收部分所得稅。

　　所以，公司給職工按月散發的午餐費補助，該當計入報酬報酬所得，計繳個稅。對于少許單元以誤餐扶助表面發給員工的補助、補助，也應計入報酬、報酬所得，計繳個稅。惟有上述規則的誤餐扶助，方可免征個稅。