企業(yè)的興盛離不開員工的處事本領，想要普及員工的處事本領，有的企業(yè)會采用給員工供給培養(yǎng)和訓練，對于員工培養(yǎng)和訓練費，該當怎樣做會計分錄？

　　企業(yè)職工培養(yǎng)和訓練費的會計分錄

　　借：管理用度-員工培養(yǎng)經(jīng)費

　　       貸：草率員工薪酬-員工培養(yǎng)經(jīng)費

　　借：草率員工薪酬-員工培養(yǎng)經(jīng)費

　　       貸：銀行入款

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。

　　企業(yè)散發(fā)員工薪酬依照以次情景處置：

　　1、向員工付出報酬、獎金、補助、利益費等，從草率員工報酬中扣除百般金錢，借記“草率員工薪酬”，貸記“倉庫儲存現(xiàn)款”、“銀行入款”、“其余應收款”，“應交稅費-應交部分所得稅”等科目。

　　2、付出農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)用度于農(nóng)會震動和員工培養(yǎng)和訓練，借記“草率員工薪酬”，貸記“銀行入款”等科目。

　　3、依照國度相關(guān)規(guī)則交納的社會保障費和住宅公共積累，借記“草率員工薪酬”，貸記“銀行入款”科目。

　　4、自行消費的產(chǎn)物散發(fā)給員工的，按出賣價錢借記“專營交易收入”科目；同聲，要結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬制品成本。波及增值稅產(chǎn)值的，該當舉行相映的會計處置。

　　5、因廢除與員工的處事聯(lián)系付出給員工的酬報，借記“草率員工薪酬”，貸記“倉庫儲存現(xiàn)款”、“銀行入款”等科目。