你是否是我曾經碰到過老板讓會計冒領工資的情況？這種行為不僅僅違法，可能會對公司會造成萬不可再挽回的損失。本文將深入交流老板讓會計冒領工資的原因、影響不大在內如何應付。

原因

老板讓會計弄虛作假工資的原因可能有很多，其中最主要的原因是就是為了選擇逃避稅收。虛報工資這個可以下降公司的稅收負擔，從而增強公司的利潤。況且，老板還肯定想是從假報工資來想提高員工的士氣，從而提高生產效率。

影響

虛報工資影響大是的很嚴重的。假報工資會倒致公司被稅務部門罰款，甚至連吊銷營業執照。假報工資會影響不大公司的信譽度，減少員工的工作積極性，哪怕倒致員工流失。多報工資還會會造成公司的財務狀況不都是假的，會影響公司的經營決策。

應對

遇到老板讓會計虛報工資的情況，會計肯定采取什么措施呢？會計應該是拒絕老板的要求，一定要堅持合法合規經營的原則。會計應該要向公司高層報告此事，讓公司高層打聽一下多報工資的風險和影響。會計應該是增強對公司財務的監管，必須保證公司的財務狀況真實可靠。

風險

要是會計聽從老板的要求虛報工資，那么他將面臨著很小的風險。會計可能會會被稅務部門追究責任人，甚至被判緩刑。會計可能會會被公司高層解雇，失去了工作和聲譽。會計肯定會被社會輿論譴責，影響個人和家庭的形象。

合法合規

會計應該是始終堅持合規合法的原則，恪守查找法律法規和職業道德規范。會計應該是對公司的財務狀況通過都是假的、準確、求完整的記錄和報告，緩報、冒領、惡意篡改財務數據。唯有要堅持合法合規，才能保證公司的可持續發展。

道德風險

會計以及公司的財務管理者，應該具備一定高度的職業道德和責任感。如果沒有會計違抗老板的要求虛報工資，這樣的話他將沒了職業道德和責任感，甚至于曾經的公司不道德行為的幫兇。所以，會計估計依然保持清醒的頭腦，不受打擾，堅持職業操守。

老板讓會計多報工資是一種不道德規范、不合法的行為，會給公司和個人受到相當嚴重的風險和影響。會計肯定秉承以人為本合法合規的原則，婉拒老板的要求，起到對公司財務的監管，可以保證公司的財務狀況真實可靠。這樣的話，才能只要公司的可持續發展，完全保護個人和家庭的形象。