工資是員工的勞動所得，是企業需要全額支付的一項費用。在會計核算中，工資是企業的一項最重要成本，必須按照一定的規定計提和處理。那就，會計計提工資咋如何處理呢？下面就來祥細能介紹一下。

一、什么是計提工資？

計提工資是指企業聽從一定的標準和程序，依據什么員工的換算工作情況，先行計算出員工的工資，并在會計核算中對其予以確定的一種會計處理方法。

二、為什么要計提工資？

計提工資是企業聽從財務會計準則的要求，將員工工資以及企業的成本接受核算的一種方法。是從計提工資，可以不更確切地思想活動企業的經營成本和利潤情況，為企業的管理和決策提供重要的參考依據。

三、計提工資的基本原則

計提工資的基本原則包括：準確性原則、求實際性原則、及時性原則、一致性原則和謹慎性原則。這些原則是保證計提工資對的、受法律保護、規范的基礎。

四、計提工資的核算方法

計提工資的核算方法包括：就法和間接法。真接法是指遵循求實際發放的工資計提，借用法是指通過員工換算工作量可以計算出應發工資，再進行計提。

五、計提工資的會計分錄

計提工資的會計分錄以及：借記“工資”科目，貸記“應付工資”科目。其中，“工資”科目是企業的成本科目，主要是用于記錄企業實際支付的工資；“應付職工薪酬”科目是負債科目，主要是用于記錄企業已全額支付的工資。

六、計提工資的會計處理流程

計提工資的會計處理流程除了：考慮計提標準、計算出應計工資、正式編制計提憑證、再確認計提工資、變動計提工資、結轉計提工資和查對計提工資。那些個步驟是保證計提工資正確、規范的關鍵。

七、計提工資的注意事項

計提工資不需要注意以上幾點：詳細計算應計工資、及時去確認計提工資、嚴格控制計提標準、只要計提憑證的準確性、及時調整計提所得稅工資、對的結轉計提工資和認真核對計提工資。

八、計提工資的實際應用

計提工資是企業日常會計核算中的一項重要的是工作，應用問題應用范圍。按照計提工資，可以更準確地具體地企業的經營成本和利潤情況，為企業的管理和決策提供有用的參考依據。

計提工資是企業日常會計核算中的一項不重要工作，要通過一定的規定和程序并且處理。是從對的的計提工資，可以更準確地當時的社會企業的經營成本和利潤情況，為企業的管理和決策能提供重要的參考依據。