去找工作是各個人都會有過的一件事情，但對于一些職業來說，去找工作很有可能會比別的職業極其困難。會計和護士是兩個不同的職業，可是它們都面臨著有幾分相似的問題：去找工作難。下面我們來研究和探討一下會計和護士我想知道為什么會面臨去找工作難的問題。

市場競爭激烈

即便會計那就護士，市場競爭都更加如此激烈。每年都有吧大量的畢業生加入到到這兩個職業中，倒致市場供應量嚴重過剩。不過，伴隨著技術的不斷發展，許多比較傳統的會計和護士工作也漸漸被自動化完全改變，會造成市場需求量下降。這使得可以找到一份理想的工作變地越來越難辦。

經驗不足

對于剛剛本科畢業的會計和護士可以說，他們通常非常缺乏相當的工作經驗。這令他們在找工作時無法應付著更大的挑戰。許多雇主更不會愿意雇傭費一些有豐富經驗的候選人，畢竟他們能夠速度更快地不適應工作環境因此都能夠好些地能勝任工作。這也讓幾個缺乏經驗的會計和護士更難能找到工作。

地理位置限制

地理位置也是會計和護士找工作時面隊的一個挑戰。有點地區的市場供應量供大于需，而有些地區的市場需求量下降。這讓那些想要在某個特定地區工作的會計和護士更難可以找到工作。而且，一些地區的工作機會可能會不夠多，這也會也讓出來找工作變的更加難了。

資格證書不足

相對于一些某個特定的會計和護士職位，不需要具備某種特定的資格證書。假如極度缺乏那些證書，都會很難能找到那些個職位的工作。這讓這些也沒足夠證書的會計和護士更難找不到工作。不過，一些證書要花廢大量的時間和金錢來額外，這也會增強找工作的難度。

工作壓力大

會計和護士是兩個要無法承受較大工作壓力的職業。這讓一些人工作當中感到疲憊和壓力，導致他們不愿意不再從事那些職業。這也也讓不能找到愿意去普通機電設備那些個職業的人變的極其困難。

薪資待遇低

可是會計和護士是兩個高需求的職業，可是薪資待遇卻并不是很高。這也讓一些人不很樂意普通機電設備這些個什么職業，的或在找工作時十分挑三揀四。這也以至于找不到不愿意從事外貿那些個職業的人變地十分困難。

雇主要求高

許多雇主對于會計和護士的要求更加高。他們希望花錢雇傭那些有豐富經驗、占據某個特定證書、具有良好素質溝通能力和團隊合作能力的候選人。這也讓那些嚴重缺乏這些個要求的會計和護士更難能找到工作。

網絡招聘的普及

不斷網絡招聘的普及，許多雇主更愿意按照網絡招聘來這里有候選人。這使得這些不最擅長不使用網絡招聘平臺的會計和護士更難找不到工作。但，網絡招聘也以至于競爭更加激烈，畢竟許多人都可以快速地去申請同一份工作。

會計和護士找工作難的問題是由多種因素聯合起來作用的結果。市場競爭激烈、經驗不足、地理位置限制、資格證書下降、工作壓力大、薪資水平低、雇主具體的要求高這些網絡招聘的普及都是倒致這些問題的原因。要是是想不能找到一份實現理想的工作，會計和護士需要心理暗示法這些困難，想提高自己的競爭力，才能在市場上脫穎而出。