你是否是曾經(jīng)從來沒聽說過會計工資不妨普工？這比較順耳很顯然都有點匪夷所思，要知道會計這樣的職業(yè)一直以來都被懷疑是高薪職業(yè)之一。然而，現(xiàn)實卻是殘酷血腥的，許多會計人員的工資的確高，甚至還不如一些普通工人。這一次，我們將深入交流這種問題。

會計工資低的原因

我們不需要所了解會計工資低的原因。很顯然，這種問題并也不是單一的原因所致，反而由多種因素約定作用的結(jié)果。

行業(yè)競爭激烈

會計市場競爭加劇，人才濟濟。導致會計專業(yè)門檻不高，許多人都這個可以怎么學習這種專業(yè)，而會計人員的數(shù)量相對相對多。這也導致了行業(yè)內(nèi)的競爭非常激烈，公司在招聘會計人員時也可以有更多的選擇，最大限度地減低了會計人員的談判能力。

公司對會計人員的要求較低

同時，公司對會計人員的要求相對于相對較低。許多公司以為會計只不過是一個基礎(chǔ)性的工作，只必須完成一些很簡單數(shù)據(jù)錄入和賬目核對即可解決。并且，公司在薪資方面并肯定不會受到會計人員更高的待遇。

工作內(nèi)容單一

會計人員的工作內(nèi)容要比單一，只要能完成一些基礎(chǔ)性的工作，.例如賬目核對、數(shù)據(jù)錄入等。這也倒致了會計人員的工作難度要比相對較低，但公司在薪資方面也應該不會給與更高的待遇。

普工工作相對較難

相比之下，普工的工作低些較為容易。普工必須結(jié)束一些體力活，例如搬運石塊、再清潔等。這些工作是需要更高的體力和技能，并且公司在薪資方面也會受到更高的待遇。

會計工資低的影響

會計工資低對會計人員的影響相當大。低工資會造成會計人員的生活質(zhì)量下降。低工資也會造成會計人員的工作積極性迅速下降，使引響工作效率和工作質(zhì)量。

如何提高會計工資

那你，要如何提高會計工資呢？這是一個的很古怪的問題，是需要從多個方面從哪里入手。

提高自身能力

會計人員必須增強自身能力。只能擁有更高的技能和知識，才能在公司中從中脫穎而出，從而完成更高的薪資待遇。

積極爭取加薪

會計人員不需要積極爭取國家加薪。假如會計人員總覺得自己的工資過高則，這個可以向公司提出來提薪要求。不過，在做出漲薪要求之后，會計人員不需要做好充分的準備，.例如馬上準備好自己的工作成果和能力證明等。

選擇更好的公司

會計人員可以不選擇類型更好的公司。一些大型手機公司的或國際公司大多數(shù)會給與會計人員更高的薪資待遇。因此，會計人員可以不考慮你選那些公司。

會計工資不妨普工的現(xiàn)象確實是修真者的存在。這主要注意是由于行業(yè)競爭激烈、公司對會計人員的要求較低、工作內(nèi)容單一等多種因素約定作用的結(jié)果。但，會計人員可以不按照提高自身能力、積極爭取加工資、選擇類型更合適的公司等來增強自己的薪資待遇。