發(fā)工資是你是哪企業(yè)必須要對付的問題，而怎么處理發(fā)放工資的流程，是每個會計都不需要掌握到的技能。本文將能介紹該如何處理2000元發(fā)工資的會計處理流程。

1. 確認(rèn)員工信息

在發(fā)放工資前，會計必須再確認(rèn)員工的個人信息有無正確，包括姓名、身份證號碼、工號、職位等。要是員工信息錯誤，不需要及時申請補辦，以防意外影響工資的發(fā)放。

2. 計算應(yīng)發(fā)工資

依據(jù)什么員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和出勤情況，會計要算出出員工的應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資和基本工資、津貼、獎金等，要根據(jù)公司的規(guī)定通過計算出。

3. 扣除個人所得稅

據(jù)國家稅法規(guī)定，員工的工資不需要扣掉個人所得稅。會計要參照員工的工資和稅率算出出應(yīng)扣除相應(yīng)的個人所得稅金額，并在發(fā)放工資時并且扣掉。

4. 扣除社保費用

依據(jù)什么國家社保法規(guī)定，企業(yè)要為員工交納社保費用。會計必須據(jù)員工的工資和社保費率計算出應(yīng)繳交的社保費用，并在發(fā)放工資時通過直接扣除。

5. 扣除公積金

參照國家公積金法規(guī)定，企業(yè)不需要為員工繳公積金。會計不需要據(jù)員工的工資和公積金費率計算出應(yīng)公司繳納的公積金金額，并在發(fā)放工資時進(jìn)行扣掉。

6. 發(fā)放工資

在去確認(rèn)員工的應(yīng)發(fā)工資、扣除相應(yīng)個人所得稅、社保費用和公積金后，會計需要將殘余的金額一次性發(fā)放給員工。發(fā)放工資可以實際銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等參與。

7. 做好工資記錄

會計必須做好工資記錄，除了員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況、應(yīng)發(fā)工資、扣掉個人所得稅、社保費用和公積金等信息。這些記錄可以不以及企業(yè)管理和員工工資查詢的依據(jù)。

8. 確認(rèn)工資是否準(zhǔn)確

在發(fā)放工資后，會計要去確認(rèn)員工的工資有無準(zhǔn)確。如果突然發(fā)現(xiàn)信息不全，必須及時撤銷，并向員工那就證明原因。

9. 保護員工隱私

在全面處理員工工資信息時，會計不需要保衛(wèi)員工的隱私。員工的個人信息和工資信息應(yīng)該要嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員。

10. 及時解決員工問題

在發(fā)放工資后，會計需要及時解決員工的問題。要是員工對工資有疑問也可以發(fā)現(xiàn)自己工資無誤，會計需要及時處理，以只要員工的權(quán)益。

以上是麻煩問下2000元發(fā)工資會計處理的流程能介紹，我希望對會計同行和企業(yè)管理者有了幫助。