南京是一個充滿活力的城市，引起了大量的人才親自來發(fā)展。充當會計人員，剛剛到手工資是我們最不在乎的問題之一。那就，南京會計收獲工資怎么算呢？下面就為大家具體一點推薦。

一、基本工資

基本工資是指企業(yè)遵循國家規(guī)定和勞動合同約定，全額支付給員工的基本報酬。南京會計的基本工資一般在3000元至8000元之間，具體一點數額據個人工作經驗、職稱等因素而定。

二、績效工資

績效工資是指企業(yè)根據員工的工作表現和工作成果，聽從一定的比例給與的獎勵。南京會計的績效工資一般在基本工資的10%至30%與，詳細數額參照企業(yè)規(guī)定和個人表現而定。

三、津貼和補貼

南京會計還是可以愜意的享受一些津貼和補貼，諸如話補、交通補貼、住房補貼等。那些個補貼的數額依據什么企業(yè)規(guī)定和個人情況而定。

四、社保和公積金

南京會計的社保和公積金是由企業(yè)和員工聯合起來繳的。其中，社保除了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，公積金是指住房公積金。這些個費用的數額依據什么個人工資和繳納比例而定。

五、個人所得稅

南京會計的個人所得稅是據個人工資和稅率計算的。目前，南京的個人所得稅稅率為3%至45%，具體一點數額依據什么個人工資和稅前扣除項目而定。

六、其他扣除項目

南京會計的工資還很有可能有那些應納稅所得額，比如說社保補交、企業(yè)所得稅稅前扣除、遲到早退等。這些扣除項目的數額根據企業(yè)規(guī)定和個人情況而定。

七、到手工資計算公式

南京會計的到手工資計算公式為：

收獲工資=基本工資+績效工資+津貼和補貼-社保和公積金-個人所得稅-那些納稅調整

八、

通過以下推薦，不會相信大家對南京會計到手工資的計算方法有了極其清晰的了解。在求實際工作中，我們必須依據自己的工作表現和企業(yè)法律規(guī)定，合理不地可以計算自己的到手工資，以能保證自己的權益。