比較內(nèi)向會(huì)計(jì)是指一些性格比較性格內(nèi)向、不善于表達(dá)的會(huì)計(jì)人員。雖然他們平時(shí)工作中可能會(huì)非常出色，可是在面試中卻很有可能是因?yàn)槿狈ψ孕藕捅磉_(dá)能力而是被影響。那你，如果沒(méi)有你是一名性格內(nèi)向的會(huì)計(jì)人員，該如何應(yīng)付去面試呢？下面就為大家分享一些功能強(qiáng)大的技巧。

準(zhǔn)備充分

面試前，一定要做了充分的準(zhǔn)備。要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)驗(yàn)參與充分的回憶一下和希望能夠在面試中還能夠比較清晰地怎樣表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。要了解公司的背景和業(yè)務(wù)，盡快在面試中能夠好地回答我相關(guān)問(wèn)題。要準(zhǔn)備好好自己的形象和著裝，以便于在面試中給人帶走良好的第一印象。

注重語(yǔ)言表達(dá)

內(nèi)向的人很可能不太喜歡表達(dá)，不過(guò)在面試中，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力是非常重要的。所以，在面試前，是可以多練習(xí)口語(yǔ)，提高自己的表達(dá)能力。在面試中，要注意語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)，最好不要盡量的避免說(shuō)話的過(guò)快或過(guò)慢，以及語(yǔ)氣太生硬或?qū)嵲谑翘�柔和的情況。

積極溝通

在面試中，要積極與面試官溝通交流，回答問(wèn)題時(shí)要不要祥細(xì)和準(zhǔn)。如果有看不懂的問(wèn)題，這個(gè)可以適當(dāng)?shù)貑?wèn)過(guò)面試官，以備萬(wàn)一好些地明白問(wèn)題和回答問(wèn)題。同時(shí)，也要注意一點(diǎn)靜靜地傾聽面試官的問(wèn)題和意見，以便于更合適地十成把握應(yīng)聘的方向和重點(diǎn)。

展示自己的實(shí)力

在面試中，要充分可以展示自己的實(shí)力和能力�？梢圆皇菑睦^續(xù)講述自己的工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷和成果，來(lái)可以證明自己的能力和價(jià)值。同時(shí)，也可以按照提出來(lái)自己的見解和建議，來(lái)展示自己的思考能力和創(chuàng)新能力。

表現(xiàn)自己的自信

在面試中，自信是非常重要的。雖說(shuō)性格內(nèi)向的人可能會(huì)不太擅長(zhǎng)表達(dá)，但在面試中，要注意表現(xiàn)出自己的自信和決心。是可以按照自傲的語(yǔ)言和姿態(tài)，來(lái)表現(xiàn)出自己的實(shí)力和自信。

回答問(wèn)題要有條理

在面試中，回答問(wèn)題要有條理，盡量避免嚴(yán)重跑題的或顧左右而言他。是可以先聽完問(wèn)題，再參與思考和回答。在回答問(wèn)題時(shí)，這個(gè)可以常規(guī)“STAR法則”，即先講述情境（Situation），再繼續(xù)講述任務(wù)（Task），緊接著講敘行動(dòng)（Action），到最后講了結(jié)果（Result）。

避免過(guò)于緊張

在面試中，過(guò)度緊張可能會(huì)影響自己的表現(xiàn)。因此，在面試前，可以不參與一些放松和緩解緊張的活動(dòng)，.例如聽歌、做瑜伽等。在面試中，也可以深呼吸、放松肌肉等來(lái)緩解情緒。

注意身體語(yǔ)言

在面試中，體態(tài)語(yǔ)言也非常重要的。要再注意自己的姿態(tài)和表情，不要盡量自然和自信的狀態(tài)。同時(shí)，也要特別注意眼神交流，最好就是與面試官一直保持眼神接觸，盡快好地溝通和能表達(dá)。

結(jié)合實(shí)際案例回答問(wèn)題

在面試中，結(jié)合實(shí)際案例回答問(wèn)題是更加沒(méi)有用的。是可以通過(guò)繼續(xù)講述自己的工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷，來(lái)解釋面試官的問(wèn)題。同時(shí)，也可以不分析求實(shí)際案例，來(lái)影像展示自己的思考能力和解決問(wèn)題的能力。

以上那就是關(guān)與性格內(nèi)向會(huì)計(jì)如何面試的一些技巧和建議。在面試中，要充分準(zhǔn)備，注重語(yǔ)言表達(dá)，積極溝通，展示更多自己的實(shí)力和強(qiáng)大的自信，回答問(wèn)題要有條理，避免過(guò)度緊張，注意一點(diǎn)身體語(yǔ)言，結(jié)合實(shí)際案例回答問(wèn)題。我相信這些個(gè)技巧和建議能幫助外向的會(huì)計(jì)人員在面試中得到更好的表現(xiàn)。