會計和內勤是企業中非常重要的兩個職位，不過他們的工資待遇卻有不大的區別。下面我們來詳細的了解一下會計和內勤工資的區別。

1.職責不同，工資不同

會計和內勤的職責完全不同，會計要注意共同負責企業的財務管理和會計核算，而內勤則主要注意專門負責企業的日常行政事務和人事管理。導致職責差別，因此他們的工資待遇也有比較大的區別。

2.工作難度不同，工資不同

會計的工作難度比內勤要高，必須應具備一定的專業知識和技能，而內勤的工作難度低些相對較低。而，會計的工資待遇要比內勤高。

3.行業差異，工資不同

不同行業的會計和內勤的工資待遇也所不同。或者，在金融行業中，會計和內勤的工資待遇要比其他行業高。

4.經驗不同，工資不同

會計和內勤的工資待遇還與他們的工作經驗無關。通常情況下，有實力的會計和內勤的工資要比新手高。

5.學歷不同，工資不同

會計和內勤的學歷也會引響他們的工資待遇。通常情況下，具有更高學歷的會計和內勤的工資要比學歷較低的同行高。

6.地區差異，工資不同

不同地區的會計和內勤的工資待遇也有不完全不同。比如，在一線城市，會計和內勤的工資要比二線城市高。

7.企業規模，工資不同

企業規模也會會影響會計和內勤的工資待遇。通常情況下，大型企業的會計和內勤的工資要比小型企業高。

8.績效考核，工資不同

企業常見會參照會計和內勤的績效考核來判斷他們的工資待遇。態度極優秀的會計和內勤的工資要比表現出來一般的同行高。

會計和內勤的工資待遇有很大的區別，這與他們的職責、工作難度、行業、經驗、學歷、地區、企業規模和績效考核等因素或者。