年齡是一個人的生命歷程中不可避免的一部分，但在找工作時，年齡卻擁有了一個不可忽視的因素。對此會計專業(yè)的求職者對于，年齡可能會會曾經(jīng)的他們想找工作的一道門檻。這樣，會計找工作受年齡的影響究竟有沒有有多大呢？

年齡歧視在會計行業(yè)中存在

不能否認，年齡歧視在各行各業(yè)中都存在地，會計行業(yè)也不例外。很多公司在招聘時都會要求求職者的年齡在一定范圍內(nèi)，比如25-35歲。是說，如果你也超過了這種年齡段，你的求職機會都會大大減少。

年輕人更受歡迎

在會計行業(yè)中，年輕人一般說來受到歡迎。這是因為，年輕人大多具高更高的學歷和更多的實習經(jīng)驗，他們的工作效率也低些。此外，年輕人更很容易進行新的技術(shù)和理念，能夠好地適應(yīng)適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

經(jīng)驗豐富的會計更難找工作

與年輕人反過來，比較有經(jīng)驗的會計在找工作時反倒更難。這是畢竟，他們的薪資要求常見低些，而且他們也不能形成了自己的工作習慣和思維，不大容易適應(yīng)適應(yīng)新的工作環(huán)境。此外，一些公司也以為，經(jīng)驗豐富的會計巳經(jīng)提升了職業(yè)生涯的巔峰，容易再有太大的進步空間。

如何應(yīng)對年齡歧視

遇上年齡歧視，求職者估計如何應(yīng)對呢？要能提高自己的競爭力，不斷學習新的知識和技能，提升自己的實習經(jīng)驗。要積極主動能參加各種招聘會和求職活動，擴展自己的人脈圈。要特別注意自己的形象和氣質(zhì)，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)魅力。

如何突出自己的優(yōu)勢

在找工作時，求職者要突出自己的優(yōu)勢，讓自己在各大求職者中能夠脫穎而出。對此年輕人來講，他們這個可以強調(diào)什么自己的學歷和實習經(jīng)驗，充分展現(xiàn)出自己的學習能力和工作效率。這對比較有經(jīng)驗的會計可以說，他們可以不特別強調(diào)自己的工作經(jīng)驗和業(yè)績，展示出出自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導能力。

如何尋找適合自己的工作

在找工作時，求職者要這里有適合我自己的工作，而并非盲目的相信準求高薪和高職位。要自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)興趣，找不到適合自己的職業(yè)方向。要了解公司的文化和發(fā)展方向，看下自己如何確定更適合這個公司。要考慮自己的生活和工作平衡，不能找到一個適合自己的工作環(huán)境。

如何保持競爭力

在會計行業(yè)中，達到競爭力非常重要。求職者應(yīng)該是不斷學習新的知識和技能，跟上行業(yè)的發(fā)展趨勢。再者，又要積極主動地能參加某些培訓和學習活動，增加自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。要保持積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度，展現(xiàn)出自己的職業(yè)魅力。

如何提高自己的職業(yè)素養(yǎng)

在會計行業(yè)中，職業(yè)素養(yǎng)非常重要。求職者應(yīng)該是崇尚自己的形象和氣質(zhì)，展露出出自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)魅力。況且，也要注重自己的語言和溝通能力，都能夠清晰地能表達自己的想法和意見。要注重實際自己的職業(yè)道德和職業(yè)操守，一直保持良好的思想品德的職業(yè)形象。

年齡確實是一個不可避免地的因素，但它當然不應(yīng)該要成為求職者去找工作的一道門檻。求職者應(yīng)該是特別注重自己的競爭力和職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，展現(xiàn)出自己的職業(yè)魅力。只有，才能在很激烈的求職競爭中能夠脫穎而出，不能找到更適合自己的工作。