你費心費力工作啊了一個月，盼著取得自己的工資，可是卻才發(fā)現(xiàn)工資沒認(rèn)領(lǐng)回。這時候，你該怎么辦呢？下面要讓我們來一起探討一下。

第一步：了解工資認(rèn)領(lǐng)的流程

在如何處理工資尋人啟示問題以前，我們必須先知道一點一下工資認(rèn)領(lǐng)回的流程。通常情況下，公司會在每個月的固定不動日期發(fā)放工資，員工不需要在明確規(guī)定的時間內(nèi)到財務(wù)部門工作人員聯(lián)系工資。如果不是員工也沒在相關(guān)規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)領(lǐng)工資，公司會將工資款項暫時能保存在公司賬戶中。

第二步：確認(rèn)工資是否已經(jīng)到賬

在處理工資工作人員聯(lián)系問題前，我們是需要先確認(rèn)一下工資如何確定早到賬。你是可以通過去查詢自己的銀行賬戶或是向公司財務(wù)部門咨詢來去確認(rèn)工資是否早到賬。

第三步：查看公司的工資認(rèn)領(lǐng)政策

有所不同的公司有差別的工資認(rèn)領(lǐng)政策，很是公司可能會規(guī)定員工要在明文規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)領(lǐng)回家工資，否則將不能認(rèn)領(lǐng)回。有些公司則會將工資款項儲存時在公司賬戶中，員工這個可以在任何時間內(nèi)尋人啟示。而，在全面處理工資工作人員聯(lián)系問題前，我們不需要先欄里點公司的工資認(rèn)領(lǐng)政策。

第四步：聯(lián)系公司財務(wù)部門

要是你確定工資早到賬，但也沒及時工作人員聯(lián)系，那就你是需要聯(lián)系聯(lián)系公司財務(wù)部門來處理工資工作人員聯(lián)系問題。你可以不號碼是多少、郵件或者親自來前去財務(wù)部門來先聯(lián)系他們。

第五步：提供相關(guān)證明材料

在聯(lián)系公司財務(wù)部門前，你需要準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料，例如身份證、勞動合同、工資單等。這個證明材料這個可以幫你可證明自己的身份和工資情況。

第六步：填寫認(rèn)領(lǐng)申請表

在聯(lián)系公司財務(wù)部門之后，他們會具體的要求你填好認(rèn)領(lǐng)回家申請表。認(rèn)領(lǐng)回申請表大多除開個人基本信息、工資情況、尋人啟示原因等內(nèi)容。填寫認(rèn)領(lǐng)回申請表時，不需要仔細(xì)檢查自己的信息，切實保障填寫好正確。

第七步：等待處理結(jié)果

在再提交認(rèn)領(lǐng)申請表然后，你要再等待公司財務(wù)部門的處理結(jié)果。通常情況下，公司會在3-5個工作日內(nèi)一次性處理工資認(rèn)領(lǐng)回家問題。要是你長時間就沒發(fā)來處理結(jié)果，可以不又一次直接聯(lián)系公司財務(wù)部門咨詢。

第八步：注意保留相關(guān)證明材料

在如何處理工資認(rèn)領(lǐng)回問題之前，你不需要再注意保留相關(guān)證明材料。那些證明材料可以不幫你可證明自己的工資情況，以免出現(xiàn)糾紛。

工資沒認(rèn)領(lǐng)是一件比較比較請的事情，但是只需遵循上述步驟來去處理，問題就是可以能夠得到解決。在如何處理工資工作人員聯(lián)系問題時，是需要盡量恢復(fù)相關(guān)證明材料，以免又出現(xiàn)糾紛。同時，我們也應(yīng)該要增強(qiáng)自我管理，及時認(rèn)領(lǐng)工資，避免給自己給了不必要的麻煩。