你是否需要聽過會(huì)計(jì)計(jì)提工資這個(gè)概念？要是你是一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的或是一名會(huì)計(jì)師，那么你一定會(huì)對這種概念太熟得不能再熟。不過如果不是你是一個(gè)普通人，那你你可能會(huì)對這個(gè)概念感到眼生。在本文中，我們城就會(huì)為自己詳細(xì)點(diǎn)詳細(xì)介紹會(huì)計(jì)計(jì)提工資的概念和其在企業(yè)財(cái)務(wù)中的作用。

什么是會(huì)計(jì)計(jì)提工資？

會(huì)計(jì)計(jì)提工資是指企業(yè)在這個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)，為員工工作所直接支付的工資和薪金，但尚未直接支付的部分。也就是說，企業(yè)在會(huì)計(jì)期間內(nèi)已經(jīng)去確認(rèn)了員工的工資和薪金支出，只不過已支付這些支出。

為什么要進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)提工資？

會(huì)計(jì)計(jì)提工資的目的是為了以保證企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表中確切地具體地其實(shí)際中的財(cái)務(wù)狀況。假如企業(yè)也沒進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)提工資，那你在財(cái)務(wù)報(bào)表中，企業(yè)的負(fù)債和支出很快就會(huì)被低估，進(jìn)而倒致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況被誤導(dǎo)。

會(huì)計(jì)計(jì)提工資的核算方法

會(huì)計(jì)計(jì)提工資的核算方法一般有兩種，分別是月末法和日常法。月末法是指企業(yè)在每個(gè)月的最后一天，依據(jù)什么員工的工資和薪金換算出已直接支付的部分，并能計(jì)入當(dāng)期的負(fù)債中。而日常法則是指企業(yè)在每隔一天都會(huì)換算員工的工資和薪金，并將尚未申請支付的部分管理費(fèi)用當(dāng)期的負(fù)債中。

會(huì)計(jì)計(jì)提工資的會(huì)計(jì)科目

會(huì)計(jì)計(jì)提工資的會(huì)計(jì)科目主要注意和應(yīng)付工資、避開福利費(fèi)、應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。這些個(gè)科目大都企業(yè)的負(fù)債科目，畢竟那些支出已全額支付，因此不需要沖減負(fù)債中。

會(huì)計(jì)計(jì)提工資的影響

會(huì)計(jì)計(jì)提工資對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表有著不重要的影響。會(huì)計(jì)計(jì)提工資會(huì)提升企業(yè)的負(fù)債和支出，進(jìn)而減少企業(yè)的凈利潤。會(huì)計(jì)計(jì)提工資也會(huì)影響企業(yè)的現(xiàn)金流量。雖然企業(yè)已怎么支付這個(gè)支出，但那些支出也被再確認(rèn)，而會(huì)對企業(yè)的現(xiàn)金流量產(chǎn)生影響。

會(huì)計(jì)計(jì)提工資的注意事項(xiàng)

在進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)提工資時(shí)，企業(yè)不需要特別注意200以內(nèi)幾點(diǎn)。企業(yè)不需要聽從稅法和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算出員工的工資和薪金。企業(yè)不需要明確的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)提工資的核算。企業(yè)要以保證會(huì)計(jì)計(jì)提工資的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，以防意外對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生影響。

會(huì)計(jì)計(jì)提工資的實(shí)際應(yīng)用

會(huì)計(jì)計(jì)提工資在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中有著應(yīng)用廣泛的應(yīng)用。會(huì)計(jì)計(jì)提工資，企業(yè)可以不清楚地思想活動(dòng)其不好算的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而好些地并且財(cái)務(wù)管理和決策。當(dāng)然了，會(huì)計(jì)計(jì)提工資也可以不好處企業(yè)更好地降低成本，提高企業(yè)的盈利能力。

會(huì)計(jì)計(jì)提工資是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。按照會(huì)計(jì)計(jì)提工資，企業(yè)可以不準(zhǔn)地思想活動(dòng)其實(shí)際中的財(cái)務(wù)狀況，最大限度地要好地并且財(cái)務(wù)管理和決策。而，企業(yè)要認(rèn)可會(huì)計(jì)計(jì)提工資的核算和管理，以以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤。