發(fā)工資是每個員工都期盼的事情，只不過是對會計來講，計算工資并不是一件簡單的事情。那你，發(fā)工資會計是該如何計算出的呢？下面，我們來一起所了解一下。

1. 基本工資的計算

基本工資是指員工明確的合同約定的工作時間和工作內(nèi)容所應份的報酬。換算基本工資不需要確定員工的工作時間、職位等因素。一般來說，基本工資的計算公式為：

基本工資=工作時間×基本工資單價

2. 績效工資的計算

績效工資是指員工在工作中表現(xiàn)出去的能力和業(yè)績所應份的報酬。算出績效工資要決定員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度等因素。一般來說，績效工資的計算公式為：

績效工資=基本工資×績效系數(shù)

3. 加班工資的計算

加班工資是指員工在遠遠超過正常工作時間的工作所該得的報酬。可以計算加班工資必須決定員工的義務加班時間和加班工資單價。一般來說，加班工資的計算公式為：

加班工資=加班時間×加班工資單價

4. 獎金的計算

獎金是指公司據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素所給予的五十點報酬。計算出獎金要考慮員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素。一般來說，獎金的計算公式為：

獎金=基本工資×獎金系數(shù)

5. 扣除項的計算

扣除項是指公司據(jù)員工的違規(guī)行為、缺勤等因素所扣取的工資。計算扣掉項不需要確定員工的違規(guī)行為、缺勤等因素。一般來說，扣取項的計算公式為：

直接扣除項=直接扣除單價×直接扣除數(shù)量

6. 社保、公積金等的計算

社保、公積金等是指公司為員工交納的社會保險和住房公積金等費用。算出社保、公積金等要考慮到員工的工資基數(shù)和社保、公積金等費率。一般來說，社保、公積金等的計算公式為：

社保、公積金等=工資基數(shù)×費率

7. 稅費的計算

稅費是指員工所應繳納的個人所得稅等稅費。可以計算稅費不需要決定員工的工資總額和稅率等因素。一般來說，稅費的計算公式為：

稅費=工資總額×稅率

8. 最終工資的計算

到了最后工資是指員工不好算賠償金的工資。計算到了最后工資需要判斷員工的基本工資、績效工資、加班工資、獎金、扣掉項、社保、公積金等費用以及稅費等因素。一般來說，結(jié)果工資的計算公式為：

最終工資=基本工資+績效工資+加班工資+獎金-直接扣除項-社保-公積金-稅費

以內(nèi)那就是發(fā)工資會計的計算方法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭��?/p>