你如何確定那一次想過，當年你上次踏入職場時，自己的工資是多少？相對于96年的會計女生而言，這個問題格外尤為重要。那你，96年的會計女生工資不知道是要如何的呢？讓我們一起來觀察現象一下。

當時的社會背景

96年，顯然中國改革開放的高峰期。經濟的快速發(fā)展給他了社會的繁榮，也給予了就業(yè)市場的活躍。會計另外一個很熱門的職業(yè)，肯定也成為了眾多求職者的首選。

會計女生的就業(yè)情況

當時，會計行業(yè)的男女比例大概情況為1:1。只不過，的原因女性在家庭生活中承擔責任著更多的責任，并且在職場上，女性的晉升和薪資待遇相對于比較低。

96年會計女生的平均工資

依據當時的統計數據會顯示，96年的會計女生的平均工資最少在1000元左右。這個數字相對于當時的生活水平來講，算是比較好不錯的了。

工資的構成

當時的會計女生的工資比較多由基本工資、績效工資和獎金可以形成。其中，基本工資占下了絕大部分的比例，而績效工資和獎金則總體相對較少。

工資的漲幅

96年的會計女生的工資漲幅要比比較低，一般在5%以內。這與當時的經濟形勢和就業(yè)市場的競爭程度或者。

工資的發(fā)放

當時的會計女生的工資發(fā)放主要注意有兩種：一種是按月直接發(fā)放，另一種是按月統一發(fā)放。按月一次性發(fā)放的總體無比普遍。

工資的福利待遇

當時的會計女生的福利待遇相對于相對較少，比較多除開五險一金和帶薪年假。而那些的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等則低些相對較少。

工資的影響因素

96年的會計女生的工資給予很多因素的影響，和個人的學歷、工作經驗、工作能力等。當然了，所在的城市和公司的規(guī)模也會對工資才能產生一定的影響。

工資的現狀

時至今日，會計行業(yè)的發(fā)展已經進入到了一個新的階段。隨著社會的進步和經濟的發(fā)展，會計女生的工資也能得到了相應的提高。不過，比起男性來說，女性的工資依舊必然一定的差距。

以上應該是跪求96年會計女生工資的一些情況。雖說時光早過去了了這么多年，可是我們依然可以從這注意到當時的社會背景和就業(yè)市場的情況。也許那些個信息對于我們知道一點當時的職場環(huán)境和經濟形勢有一定的幫助。