你一直在尋找一份兼職工作會計(jì)工作，但是你真不知道該怎么算出你的工資。這是一個常見的問題，只不過兼職做會計(jì)的工資算出與辭職在家會計(jì)差別。在本文中，我們將為你介紹兼職做會計(jì)的工資計(jì)算。

了解兼職會計(jì)的工資結(jié)構(gòu)

可以兼職會計(jì)的工資結(jié)構(gòu)常見是按小時計(jì)算的。這意味著你會發(fā)來一定的小時工資，而也不是每月單獨(dú)計(jì)算的薪水。這個工資結(jié)構(gòu)使得雇主這個可以靈活性更強(qiáng)地去安排工作時間，而你也可以依據(jù)什么自己的時間安排好來得到工作。

計(jì)算小時工資

計(jì)算小時工資的公式是：小時工資=總工資/總工作小時數(shù)。比如，如果你的總工資是1000元，你工作不了100個小時，這樣你的小時工資應(yīng)該是10元。

考慮稅收和社保

在可以計(jì)算小時工資時，你是需要判斷稅收和社保。依據(jù)什么中國稅法，個人所得稅是明確的工資收入的比例計(jì)算出的。至于，你還要繳社保費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。

考慮加班費(fèi)和獎金

如果不是你平時工作中加班，你很有可能會完成加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算是：小時工資x1.5。此外，你還很可能會完成獎金，這取決于你的崗位表現(xiàn)和雇主的政策。

了解稅前和稅后工資

扣稅工資是指你在扣除稅收和社保以前的工資。稅后工資是指你在扣除稅收和社保然后的工資。在計(jì)算工資時，你必須考慮基本工資和稅后工資的差異。

與雇主商議工資

在給予兼職工作會計(jì)工作以前，你應(yīng)該是與雇主相商工資。你這個可以問過他們的支付政策和工資水平，盡快你是可以做出決定明智的決定。

了解工資支付

兼職做會計(jì)的工資支付有很多種。有點(diǎn)雇主會是從銀行轉(zhuǎn)賬直接支付工資，而很是則會現(xiàn)金支付。你應(yīng)該是打聽一下雇主的支付，并確保全你的工資安全。

保留工資記錄

在接受做兼職會計(jì)工作時，你估計(jì)可以保留工資記錄。那些記錄應(yīng)以及你的工作時間、工資、稅收和社保等信息。這個記錄也可以解決你跟蹤你的工資和稅收，以便你在報(bào)稅時不使用。

兼職會計(jì)的工資可以計(jì)算與全職會計(jì)完全不同。你要知道一點(diǎn)小時工資、稅收和社保、加班費(fèi)和獎金、稅前和稅后工資、工資支付和可以保留工資記錄等方面的知識。是從清楚那些知識，你這個可以要好地管理呀你的工資和稅收，并必須保證你的工資安全。