福州會計難去找工作？這是很多畢業生和求職者的疑問。福州是一個經濟發達的城市，不過會計行業卻面臨著就業難的問題。為什么不會計難出來找工作？要如何才能在福州找不到一份我們的理想的會計工作？下面我們來一一探討一番。

一、市場競爭激烈

福州的會計市場競爭相當激烈，每年畢業的會計專業學生龐大數量，而企業是對會計人才的需求量卻太遠。至于，福州的會計從業人員數量也總體較少，這讓新人想進入這個行業變得異常越來越難辦。

二、學歷門檻較高

在福州，許多企業是對會計人才的學歷要求更加高，大多數企業具體的要求應聘者大概必須具備本科學歷，甚至連有碩士學歷的要求。這相對于一些只能專科學歷的求職者對于，都會稍顯太艱難。

三、經驗不足

相對于還未大專畢業的學生來講，極度缺乏求實際工作經驗是一個的很大的問題。許多企業都那些要求應聘者應具備一定的工作經驗，這這對剛剛專科畢業的學生可以說是一個非常大的挑戰。當然了，許多企業也更不會愿意招聘有一定工作經驗的會計人才，這也讓上次專科畢業的學生無法應付著更大的就業壓力。

四、薪資待遇不高

在福州，許多企業對于會計人才的薪資待遇并不是很高。這也可能導致了許多有經驗的會計人才你選離開福州，去這里有好的薪資待遇。這也讓福州的會計市場變得十分害怕。

五、缺乏職業規劃

許多畢業生在求職時極度缺乏明確的職業規劃，他們并到底自己想從事什么工作，也到底自己的職業發展方向。這讓他們在求職時略顯的很盲目的相信，也讓他們更難可以找到一份理想的工作。

六、缺乏實踐能力

許多畢業生著學只不過怎么學習了一些理論知識，嚴重缺乏實踐能力。這使得他們在求職時顯得太不足，也讓他們更難不能找到一份我們的理想的工作。而，學生學校里面應該重實踐能力的培養，這對于他們未來的職業發展非常重要。

七、缺乏自我營銷能力

許多畢業生在求職時缺乏自我營銷能力，他們真不知道如何向企業展示自己的優勢和特點。這也讓他們在求職時顯得相當下降，也讓他們更難能找到一份理想的工作。并且，學生在求職前應該是注重自我營銷能力的培養，這相對于他們未來的職業發展非常重要。

八、缺乏人脈資源

在福州，許多企業更愿意去按照人脈渠道來招聘會計人才。但，非常缺乏人脈資源都是許多畢業生找不到合適的工作的原因之一。但，學生在求職前肯定不太注重人脈資源的積累，這相對于他們未來的職業發展非常重要。

九、缺乏專業技能

在福州，許多企業相對于會計人才的專業技能要求非常高。而，非常缺乏專業技能都是許多畢業生找不到滿意的工作的原因之一。而，學生校里應該注重實際專業技能的培養，這對于他們未來的職業發展非常重要。

十、缺乏創新能力

在福州，許多企業更愿意招聘具有創新能力的會計人才。并且，非常缺乏創新能力也是許多畢業生找不到合適的工作的原因之一。并且，學生學校學習應該是崇尚創新能力的培養，這相對于他們未來的職業發展非常重要。

福州會計難找工作的原因有很多，不過只要你我們注重實際自身能力的提升，積極主動結交人脈資源，不斷學習和創新，完全相信一定還能夠不能找到一份理想的工作。