會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，必須具備什么多種技能才能能勝任。在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，會(huì)計(jì)人員不光需要掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，還不需要必須具備各種技能，盡快更好地結(jié)束工作。以下是會(huì)計(jì)所需的相關(guān)技能。

1. 專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)人員不需要應(yīng)具備應(yīng)用范圍的財(cái)務(wù)知識(shí)，以及財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)法規(guī)、成本核算、預(yù)算管理等方面的知識(shí)。此外，他們還要所了解行業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì)，以便好地為企業(yè)提供服務(wù)。

2. 數(shù)據(jù)分析

會(huì)計(jì)人員是需要應(yīng)具備數(shù)據(jù)分析的能力，盡快要好地表述財(cái)務(wù)報(bào)表和以外財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。他們不需要能夠識(shí)別趨勢(shì)、發(fā)現(xiàn)到異常情況，并做出解決方案。

3. 溝通能力

會(huì)計(jì)人員不需要與某些人員接受溝通，和管理層、客戶、審計(jì)師和其他部門的員工。他們不需要還能夠清楚地地表達(dá)意見(jiàn)，并聽(tīng)取他人的意見(jiàn)。

4. 技術(shù)能力

會(huì)計(jì)人員必須掌握到某些財(cái)務(wù)軟件和工具，希望能夠要好地一次性處理數(shù)據(jù)和生成報(bào)表。此外，他們還需要清楚2011版的技術(shù)趨勢(shì)，希望能夠好地躲避未來(lái)的挑戰(zhàn)。

5. 組織能力

會(huì)計(jì)人員不需要具備什么良好的組織能力，以便好些地管理呀時(shí)間和任務(wù)。他們要還能夠比較有效地全面處理多個(gè)任務(wù)，并在緊迫的情況下保持理智。

6. 解決問(wèn)題的能力

會(huì)計(jì)人員是需要必須具備解決問(wèn)題的能力，盡快好些地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。他們是需要都能夠分析問(wèn)題、如何制定解決方案，并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行調(diào)整。

7. 領(lǐng)導(dǎo)能力

會(huì)計(jì)人員需要擁有領(lǐng)導(dǎo)能力，以便好地管理團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目。他們是需要也能激勵(lì)員工、制定目標(biāo)，并監(jiān)督進(jìn)展情況。

8. 客戶服務(wù)

會(huì)計(jì)人員要應(yīng)具備良好的客戶服務(wù)能力，以備萬(wàn)一更好地客戶交流和合作。他們需要也能理解客戶需求、可以提供解決方案，并及時(shí)回應(yīng)客戶反饋。

9. 風(fēng)險(xiǎn)管理

會(huì)計(jì)人員是需要具備風(fēng)險(xiǎn)管理的能力，以便于好些地識(shí)別和管理企業(yè)獨(dú)自面對(duì)的各種風(fēng)險(xiǎn)。他們必須還能夠制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理策略、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)情況，并及時(shí)采取措施。

10. 學(xué)習(xí)能力

會(huì)計(jì)人員要必須具備良好的學(xué)習(xí)能力，盡快不斷的更新自己的知識(shí)和技能。他們要打聽(tīng)一下比較新的財(cái)務(wù)法規(guī)和市場(chǎng)趨勢(shì)，并不斷地提高自己的專業(yè)水平。

會(huì)計(jì)人員需要應(yīng)具備多種技能才能勝任工作。之外專業(yè)知識(shí)以外，他們還是需要具備數(shù)據(jù)分析、溝通交流、技術(shù)、組織、能夠解決問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)、客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和學(xué)習(xí)能力等方面的技能。唯有必須具備這個(gè)技能，才能更好地為企業(yè)提供服務(wù)，基于自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。