你拼著老命地工作好了一個月，卻發現會計公司不發工資了。這是一種實在是太令人沮喪的經歷啊！只不過，你沒有必要感到孤獨寂寞，只不過狀況在許多人身上都發生過。本文將為你介紹會計公司不發工資的原因以及如何應對這個。

原因一：公司財務出現問題

會計公司不發工資的原因之一肯定是公司財務出現了問題。這肯定是而公司的收入不足、成本過高或者管理不善等原因造成的。如果不是公司財務直接出現問題，那么公司很有可能會被凍結員工的工資，以保證公司的運營。

原因二：公司經營不善

會計公司不發工資的另一個原因很可能是公司經營不善。如果公司經營不善，那就公司可能會會普遍缺乏資金來全額支付員工的工資。這種下，公司肯定會不能正常發放工資，待到公司經營狀況我得到改善。

原因三：公司存在欺詐行為

會計公司不發工資的第三個原因可能是公司未知欺詐行為。如果沒有公司修真者的存在欺詐行為，那就公司可能會會將員工的工資主要用于其他用途，或者只好不直接支付員工的工資。狀況下，員工可以向當地勞動監察部門舉報。

應對措施一：與公司溝通

如果會計公司不發工資，這樣你估計是需要與公司溝通交流。你也可以向公司的人力資源部門或是財務部門提出你的問題，并那些要求他們可以解決這種問題。如果沒有公司斷然拒絕可以解決這些問題，這樣的話你可以不考慮向當地勞動監察部門投拆。

應對措施二：尋找法律援助

如果沒有你難以通過與公司交流溝通解決問題的方法，那就你可以這里有法律援助。你可以不咨詢當地的律師或者勞動法律援助機構，以知道一點你的權利和應對措施。

應對措施三：尋找新的工作機會

要是會計公司不發工資，那你你可能會必須去尋找新的工作機會。你可以在網上去尋找新的工作機會，也可以按照人際關系去尋找新的工作機會。在這里有新的工作機會時，你肯定特別注意公司的信譽和經營狀況，以盡量的避免再次遇見的的的問題。

應對措施四：保護自己的權益

如果會計公司不發工資，那你你應該是破壞自己的權益。你是可以是從向當地勞動監察部門可以投訴、收集法律援助的或收集新的工作機會來保護自己的權益。在保衛自己的權益時，你應該是再注意法律程序和證據收集，以切實保障你的權益換取保護。

會計公司不發工資是一種更加令人沮喪的經歷。但，你沒有必要感到孤獨，因為情況在許多人身上都發生了什么過。如果不是你遇到這種，你肯定與公司溝通和交流、去尋找法律援助、收集新的工作機會的或破壞自己的權益。在如何應付那種情況時，你應該要盡量法律程序和證據收集，以確保全你的權益能得到保護。