你如何確定那一次遇到了過這樣的情況：公司的會計走了，可是你的工資卻仍未未到賬？這個不僅讓人感到無助和焦慮，還可能會對個人的生活會造成不小的影響。下面，我們就來去看看那種情況的原因和解決方法。

原因分析

會計走了不發(fā)工資，這個情況肯定有多種原因。公司很可能必然財務(wù)問題，導(dǎo)致無法及時員工薪資。會計離職后可能會造成公司財務(wù)直接出現(xiàn)混亂，是需要一段時間來可以恢復(fù)正常。另外一種可能是會計離職后前從未及時完成工作，會造成工資發(fā)放出現(xiàn)問題。

解決方法

假如你遇到了狀況，該怎么辦呢？以下是一些解決方法：

1.與公司溝通

你這個可以與公司的人力資源部門或財務(wù)部門通過溝通，知道一點工資發(fā)放的情況。假如公司存在地財務(wù)問題，你是可以要求公司及時能夠解決問題，并絕對的保證工資能夠及時直接發(fā)放。

2.尋求法律援助

如果公司不能能夠解決問題，你也可以拜求法律援助。你是可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，特別要求公司按時申請支付工資。假如公司違返了相關(guān)法律法規(guī)，你還是可以按照法律途徑程序維護(hù)自己的權(quán)益。

3.尋找新的工作機(jī)會

假如公司沒能能夠解決問題，你可以不判斷去尋找新的工作機(jī)會。在尋找風(fēng)新工作的過程中，你可以不了解公司的財務(wù)狀況和員工福利政策，以盡量減少又一次遇到相似的問題。

預(yù)防措施

以外不超過解決方法，我們還也可以采取一些預(yù)防措施，以免會計走了不發(fā)工資的情況突然發(fā)生：

1.加強(qiáng)內(nèi)部管理

公司估計加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保財務(wù)工作的成功了進(jìn)行。.例如，組建完善的財務(wù)制度和流程，可以提高對財務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，以免會出現(xiàn)財務(wù)動蕩的情況。

2.建立備份機(jī)制

公司應(yīng)該要確立備份文件機(jī)制，以保證況且會計提出離職，財務(wù)工作也還能夠成功并且。.例如，建立起備份文件會計人員，或則建立起財務(wù)流程的備份方案。

3.加強(qiáng)員工福利政策

公司應(yīng)該是結(jié)合員工福利政策，增加員工的歸屬感和忠誠度。.例如，想提高員工的薪資待遇，建立完備的福利制度，起到對員工的關(guān)懷和重視培養(yǎng)。

會計走了不發(fā)工資是一種最常見的一種的問題，只不過我們可以不是從加強(qiáng)內(nèi)部管理、組建備份機(jī)制和增強(qiáng)員工福利政策等措施來預(yù)防和治療和能解決這種問題。如果不是遇見這種，我們這個可以與公司溝通交流、拜求法律援助或去尋找新的工作機(jī)會來能夠解決問題。如果能大家都還能夠無驚無險地能領(lǐng)取到自己的工資，過上幸福的生活。