工資下月發，是你是什么員工都期盼的好消息。只不過對此企業而言，所以說要進行一三個系列的會計分錄能操作。下面，我們來細致了解一下工資下月發會計分錄的相關知識。

1. 工資的計算

在接受工資會計分錄以前，我們必須先所了解工資的計算。一般來說，工資由基本工資、津貼、獎金、補貼等多個部分混編。企業需要根據員工的不好算情況，計算出出你是哪員工的應發工資。

2. 應發工資的會計分錄

應發工資是指員工應該要完成的工資總額，除開基本工資、津貼、獎金、補貼等大項收入。應發工資的會計分錄應該是借記“工資支出”賬戶，貸記“應付工資”賬戶。

3. 個人所得稅的會計分錄

依據什么國家稅收政策，員工的工資收入不需要繳個人所得稅。企業是需要在發放工資時，將應納稅額直接扣除后再統一發放給員工。個人所得稅的會計分錄應該是是借記“其他應付款”賬戶，貸記“個人所得稅”賬戶。

4. 社保、公積金的會計分錄

企業是需要為員工繳交社保和公積金。社保和公積金的會計分錄應該要是借記“工資支出”賬戶，貸記“社保”和“公積金”賬戶。

5. 工資的實際支出

工資的實際支出是指企業換算直接支付給員工的工資總額。工資的求實際支出的會計分錄肯定是借記“預提費用”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。

6. 工資的稅前和稅后差異

工資的稅前和稅后差異是指員工實際中獲得的工資和應發工資之間的差額。這種差額包括個人所得稅、社保、公積金等各項扣除相應�；�本工資和稅后差異的會計分錄估計是借記“其他應付款”賬戶，貸記“個人所得稅”、“社�！�、“公積金”等賬戶。

7. 工資的預提和結轉

企業必須在各個月底并且工資的預提和結轉。預提是指企業晚幾天計提所得稅下個月的工資支出，結轉是指將本月的工資支出轉往下個月的財務報表中。預提和結轉的會計分錄應該是是借記“預提工資”賬戶，貸記“工資支出”賬戶。

8. 工資的相關憑證

在通過工資會計分錄時，必須自己制作相關的憑證。憑證應該是以及借方科目、貸方科目、金額、摘要等信息。憑證的制作應該不是很嚴遵循財務制度的規定進行。

以上應該是麻煩問下工資下月發會計分錄的相關知識。企業需要根據求實際情況，合理制定出工資算出和會計分錄方案，以保證財務報表的準確性和合法性。