工資是每個(gè)人都相當(dāng)不在乎的問(wèn)題，尤其是在職場(chǎng)中，工資的多少然后當(dāng)然有關(guān)系到我們的生活質(zhì)量和滿足感。而正規(guī)會(huì)計(jì)在計(jì)算工資時(shí)，也有一定的規(guī)則和公式有跡。下面是讓我們來(lái)知道一點(diǎn)一下正規(guī)會(huì)計(jì)怎么計(jì)算工資公式。

工資的基本構(gòu)成

在計(jì)算工資時(shí)，我們必須先知道一點(diǎn)工資的基本是構(gòu)成。一般來(lái)說(shuō)，工資由基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。其中，基本工資是最基礎(chǔ)的部分，最重要的部分。

計(jì)算基本工資

可以計(jì)算基本工資的公式為：基本工資=崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資。其中，崗位工資是據(jù)員工所在崗位判斷的，工齡工資是依據(jù)什么員工工齡確認(rèn)的，績(jī)效工資是參照員工的工作表現(xiàn)出來(lái)判斷的。

計(jì)算津貼

津貼是指員工在工作中所我得到的一些額外的福利，如飯補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。計(jì)算津貼的公式為：津貼=餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼。

計(jì)算獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)金是指員工工作中表現(xiàn)突出所額外的一些額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。可以計(jì)算獎(jiǎng)金的公式為：獎(jiǎng)金=年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

計(jì)算補(bǔ)貼

補(bǔ)貼是指員工在工作中所必須的一些額外的支出，如通訊費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。計(jì)算出補(bǔ)貼的公式為：補(bǔ)貼=通訊費(fèi)+培訓(xùn)費(fèi)。

計(jì)算個(gè)人所得稅

在計(jì)算工資時(shí)，還要判斷個(gè)人所得稅的問(wèn)題。個(gè)人所得稅是據(jù)員工的工資水平和稅率來(lái)算出的。算出個(gè)人所得稅的公式為：個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

計(jì)算實(shí)際工資

我們不需要將以內(nèi)的大項(xiàng)工資加站了起來(lái)，再減去個(gè)人所得稅，就這個(gè)可以能夠得到員工的實(shí)際中工資了。算出不好算工資的公式為：求實(shí)際工資=基本工資+津貼+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼-個(gè)人所得稅。

以上是正規(guī)會(huì)計(jì)計(jì)算工資的公式和規(guī)則。其實(shí)，完全不同公司和不同行業(yè)的計(jì)算很有可能會(huì)有了不同，但總體的計(jì)算方法是幾乎完全一樣的。清楚那些計(jì)算公式和規(guī)則，是可以解決我們好些地再理解工資的構(gòu)成和計(jì)算，也也可以幫我們要好地具體規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展和薪資水平。

我希望本文對(duì)大家所幫助，要是您還有一個(gè)其他關(guān)與工資計(jì)算的問(wèn)題，留言處，我們會(huì)以最快的速度快回復(fù)您。