現金工資是企業向員工直接支付的一種工資形式，它的特點是再以現金形式全額支付給員工。現金工資的發放是需要并且會計記賬，這是企業財務管理中非常重要的一環。下面，我們來了解一下現金工資會計做賬的相關知識。

1. 現金工資的定義

現金工資是指企業以現金形式直接申請支付給員工的工資，包括基本工資、津貼、獎金、補貼等。現金工資是企業最常見的一種工資支付，都是員工最喜歡的一種工資支付。

2. 現金工資的計算

現金工資的計算不需要依據員工的求實際工作情況來考慮，除了基本工資、津貼、獎金、補貼等。在計算現金工資時，必須考慮到到扣稅工資和稅后工資的差異，和某些社會保險和個人所得稅的扣掉。

3. 現金工資的發放

現金工資的發放需要遵循國家具體法律法規和企業內部規定，一般是按月發放。企業是需要制定體系的工資管理制度，比較明確工資的計算方法、統一發放時間、直接發放等，必須保證工資的公正、比較合理、及時。

4. 現金工資的會計處理

現金工資的會計處理和工資計提、工資支付、工資結轉等環節。在工資計提環節，需要將當期應付福利費計入當期成本，以便正確的具體地企業當期的經營成果。在工資支付環節，需要將工資支付的現金有記錄在企業的現金日記賬中。在工資結轉環節，需要將當期應付職工薪酬結轉到下一期成本中。

5. 現金工資的會計憑證

現金工資的會計憑證和工資計提憑證、工資支付憑證、工資結轉憑證等。在工資計提憑證中，需要將當期應付職工薪酬管理費用當期成本，借記“工資”科目，貸記“其他應付款”科目。在工資支付憑證中，是需要將工資支付的現金留下記錄在企業的現金日記賬中，借記“預提費用”科目，貸記“現金”科目。在工資結轉憑證中，需要將當期應付職工薪酬結轉到下一期成本中，借記“預提費用”科目，貸記“成本”科目。

6. 現金工資的會計報表

現金工資的會計報表和工資總賬、工資明細賬、工資報表等。工資總賬記錄企業的工資支出情況，包括工資計提、工資支付、工資結轉等。工資總帳記錄各個員工的工資情況，除了基本工資、津貼、獎金、補貼等。工資報表當時的社會企業的工資支出情況，和工資總額、社會保險費、個人所得稅等。

7. 現金工資的風險控制

現金工資的發放未知一定的風險，如員工私留帶走工資、工資帳號被盜等。企業不需要如何制定嚴格的的工資管理制度，結合對工資發放的監督和管理，切實保障工資的安全性和合法性。

8. 現金工資的優缺點

現金工資的優點是支付方便些、及時，員工發來工資后是可以立玄支配。缺點是存在地一定的風險，如員工私自拿回來工資、工資被盜后等。此外，現金工資的管理成本較高，是需要耗去大量的人力、物力和財力。

以上應該是關于現金工資會計做賬的相關知識詳細介紹，我希望對您所幫助。