會(huì)計(jì)工作乏味？這可能會(huì)是你看到過的最不新鮮的蘋果的話題了。可是，你是否完全了解會(huì)計(jì)工作的乏味程度？如果沒有你是一名會(huì)計(jì)師，你很可能會(huì)深有體會(huì)。如果沒有你不是，那你接下來的文章將帶你接觸了解會(huì)計(jì)工作的乏味無聊之處。

第一部分：重復(fù)性高

會(huì)計(jì)工作不需要大量的數(shù)據(jù)錄入和處理，那些工作一般說來是簡(jiǎn)單重復(fù)性的。早上，你需要去處理大量的數(shù)據(jù)，諸如賬單、發(fā)票、報(bào)表等。那些個(gè)工作雖然有用，只不過卻普遍缺乏創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。

第二部分：繁瑣的細(xì)節(jié)

會(huì)計(jì)工作需要相當(dāng)精巧細(xì)致和精確，因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)錯(cuò)誤，就很有可能造成相當(dāng)嚴(yán)重的后果。因此，會(huì)計(jì)師必須花了大量的時(shí)間來去檢查和核對(duì)確認(rèn)數(shù)據(jù)，以確保其準(zhǔn)確性。那些個(gè)繁瑣的細(xì)節(jié)工作讓人感到疲憊和無聊。

第三部分：缺乏挑戰(zhàn)性

會(huì)計(jì)工作缺乏挑戰(zhàn)性，而且它們并不一定是例行公事。會(huì)計(jì)師要遵循法律規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)來能夠完成工作，那些個(gè)程序和標(biāo)準(zhǔn)巳經(jīng)被固定設(shè)置下來，沒有太大的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。這以至于會(huì)計(jì)師不是那么容易感覺道興奮和激情。

第四部分：孤獨(dú)感

會(huì)計(jì)工作而不是其它結(jié)束的，會(huì)計(jì)師是需要最少大量的時(shí)間在電腦前，處理數(shù)據(jù)和報(bào)表。這樣的孤獨(dú)感讓人感到沮喪和太無聊。

第五部分：缺乏社交性

會(huì)計(jì)工作普遍缺乏社交性，是因?yàn)樗鼈儾⒉灰欢ㄊ莻�(gè)人能完成的。會(huì)計(jì)師不需要花廢大量的時(shí)間在電腦前，與同事和客戶的交流大多。這種普遍缺乏社交性讓人只覺得孤獨(dú)寂寞和很無聊。

第六部分：缺乏成就感

會(huì)計(jì)工作非常缺乏成就感，是因?yàn)樗鼈円话阏f來是例行公事。會(huì)計(jì)師必須通過明文規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)來完成工作，這個(gè)程序和標(biāo)準(zhǔn)也被固定過來，就沒少的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。這令會(huì)計(jì)師不是那么容易只覺得成就感。

第七部分：缺乏自由度

會(huì)計(jì)工作普遍缺乏自由度，只不過它們往往是聽從明文規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)來能完成的。會(huì)計(jì)師需要明確的明文規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)來如何處理數(shù)據(jù)和報(bào)表，這以至于他們沒法拿定主意和創(chuàng)意。

第八部分：缺乏發(fā)展空間

會(huì)計(jì)工作普遍缺乏發(fā)展空間，因?yàn)樗鼈儊碇v是例行公事。會(huì)計(jì)師要遵循相關(guān)規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)來成功工作，那些個(gè)程序和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)被固定不動(dòng)下去，是沒有少的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。這以至于會(huì)計(jì)師不是那么容易有機(jī)會(huì)發(fā)展中自己的技能和能力。

第九部分：缺乏激勵(lì)

會(huì)計(jì)工作缺乏激勵(lì)，因?yàn)樗鼈兌�不是例行公事。�?huì)計(jì)師不需要聽從明文規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)來能夠完成工作，這個(gè)程序和標(biāo)準(zhǔn)巳經(jīng)被固定設(shè)置下去，還沒有太大的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。這令會(huì)計(jì)師會(huì)很難突然感到激勵(lì)和動(dòng)力。

第十部分：

會(huì)計(jì)工作枯燥乏味是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。它們非常缺乏創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性、成就感和激勵(lì)，讓人感到疲勞、無聊和沮喪。然而，我們也不能不能正面回答會(huì)計(jì)工作的重要性和必要性。而，我們是需要去尋找方法來慢慢改善會(huì)計(jì)工作的乏味程度，讓會(huì)計(jì)師們非常激情澎湃和動(dòng)力地結(jié)束工作。