農村村會計是農村基層工作中不可或缺的一份力量，他們的工作為農村的發(fā)展做出了有用的貢獻。然而，對此村會計的工資支付亦是一個備受關注的問題。這樣，農村村會計的工資是該如何付的呢？

村會計的工資來源

村會計的工資來源通常有兩個方面，一是來自村集體經(jīng)濟收入，二是無論是政府的財政補貼。其中，村集體經(jīng)濟收入主要以及土地流轉、村民自籌、村民分紅等，而政府的財政補貼則是就是為了保障村會計的基本都生活。

工資的構成

村會計的工資所構成以及基本工資、績效工資、津貼和補貼等。其中，基本工資是固定設置的，績效工資則是根據(jù)工作表現(xiàn)并且評定，津貼和補貼則是根據(jù)具體情況并且直接發(fā)放。

工資的計算

村會計的工資計算比較多是按月計算，根據(jù)村集體經(jīng)濟收入和政府財政補貼的情況參與核算。具體一點計算是將村集體經(jīng)濟收入和政府財政補貼數(shù)字相加，然后遵循一定比例進行分配。

工資的支付

村會計的工資支付通常有兩種，一種是現(xiàn)金支付，另一種是銀行轉賬。現(xiàn)金支付通常是在村委會進行發(fā)放，而銀行轉賬則是是從銀行卡并且直接發(fā)放。

工資的發(fā)放時間

村會計的工資發(fā)放時間一般是每月的月底或是下個月的前兩天。具體一點發(fā)放時間由村委會根據(jù)情況并且安排。

工資的調整

村會計的工資調整要注意是據(jù)工作表現(xiàn)和經(jīng)濟情況接受調整。要是村集體經(jīng)濟收入增加也可以政府財政補貼提高，那么村會計的工資也會或則提高。

工資的保障措施

是為保障村會計的工資權益，政府會制定了相關的法律法規(guī)和政策，對村會計的工資參與保障。同時，村委會也會制定出相對應的規(guī)定，對村會計的工資參與保障。

工資的問題及解決方案

在求實際工作中，村會計的工資問題也必然一些困擾。比如，工資不比較穩(wěn)定、工資水平少數(shù)問題。是為幫忙解決這些個問題，政府和村委會是需要采取或則的措施，例如加大財政補貼力度、提高村集體經(jīng)濟收入等。

農村村會計的工資支付是一個緊張的問題，需要政府和村委會共同努力，才能保障村會計的權益，促進組織農村經(jīng)濟的發(fā)展。