會計(jì)是一個非常重要的職業(yè)，無論在哪個地方行業(yè)，都不需要會計(jì)的支持。但這，會計(jì)的就業(yè)地域分布卻也非常不均衡全面的。在這篇文章中，我們城就會分析會計(jì)就業(yè)的地域分布情況，幫助讀者更合適地了解會計(jì)職業(yè)的就業(yè)前景。

一、大城市的就業(yè)機(jī)會更多

大城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平更高，企業(yè)數(shù)量許多，所以會計(jì)的就業(yè)機(jī)會也更大。的或，北京、上海、廣州等一線城市，這些深圳、杭州、南京等二線城市，全是會計(jì)好就業(yè)的熱門城市。那些城市的企業(yè)龐大數(shù)量，且企業(yè)規(guī)模較高，要大量的會計(jì)人才來允許企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

二、沿海城市的就業(yè)機(jī)會更多

沿海城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也都很高，且那些個城市的外貿(mào)業(yè)務(wù)比較好最發(fā)達(dá)，但會計(jì)的就業(yè)機(jī)會也都很多。比如，廣東、浙江、江蘇等沿海省份的會計(jì)就業(yè)市場更加亢奮，很多企業(yè)都是需要會計(jì)人才來允許企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

三、中西部地區(qū)的就業(yè)機(jī)會相對較少

相比較于東部沿海地區(qū)，中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，企業(yè)數(shù)量也相對多，但會計(jì)的就業(yè)機(jī)會總體相對較少。但這，與此同時中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提升，會計(jì)的就業(yè)機(jī)會也在漸漸地減少。

四、國有企業(yè)的就業(yè)機(jī)會較多

國有企業(yè)是會計(jì)好就業(yè)的最重要領(lǐng)域之一，那些企業(yè)的規(guī)模較大，必須大量的會計(jì)人才來意見企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。例如，中國石油、中國石化、中國鐵路等國有企業(yè)是會計(jì)人才的不重要就業(yè)對象。

五、外資企業(yè)的就業(yè)機(jī)會也不容忽視

外資企業(yè)在中國的數(shù)量越來越多，這個企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是需要要什么國際標(biāo)準(zhǔn)，但要擁有一定的國際化背景和經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)人才。比如，IBM、戴爾、惠普等外資企業(yè)也是會計(jì)人才的重要的是就業(yè)對象。

六、小微企業(yè)的就業(yè)機(jī)會也有一定

小微企業(yè)雖說規(guī)模較小，可是數(shù)量眾多，這些個企業(yè)也需要會計(jì)人才來支持企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。比如，四頭餐飲店、銀色服裝店、小型美容院等小微企業(yè)都要會計(jì)人才來管理的管理企業(yè)的財(cái)務(wù)。

七、會計(jì)人才的薪資水平也有差異

各地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)的會計(jì)人才薪資水平也所差別。一般來說，大城市、沿海城市、國有企業(yè)、外資企業(yè)的會計(jì)人才薪資水平要比較低，而小微企業(yè)的會計(jì)人才薪資水平要比較低。

八、會計(jì)人才的職業(yè)發(fā)展前景廣闊

會計(jì)人才的職業(yè)發(fā)展前景更加寬廣，這個可以在企業(yè)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)籌劃、投資分析等領(lǐng)域發(fā)展中。隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)人才的職業(yè)前景也越來越來好。

九、學(xué)歷和專業(yè)對就業(yè)有影響

學(xué)歷和專業(yè)對會計(jì)人才的就業(yè)也有一定的影響。一般來說，會計(jì)專業(yè)的本科畢業(yè)生也很容易不能找到工作，而非會計(jì)專業(yè)的本科畢業(yè)生要實(shí)際考取會計(jì)證書來提高就業(yè)競爭力。同時，碩士研究生和博士研究生在就業(yè)市場上也比較受歡迎。

十、

會計(jì)的就業(yè)地域分布是的很不營養(yǎng)平衡的，大城市、沿海城市、國有企業(yè)、外資企業(yè)是會計(jì)人才的不重要就業(yè)對象。同時，小微企業(yè)的就業(yè)機(jī)會也絕對不能忽視。會計(jì)人才的職業(yè)發(fā)展前景廣闊，但是學(xué)歷和專業(yè)對就業(yè)也有一定的影響。期望本文也能幫讀者好地了解會計(jì)職業(yè)的就業(yè)前景。