工資表是企業管理中必不可少的一部分，而將工資表丟給主賬會計則是能保證企業財務管理無驚無險接受的重要步驟。這樣的話，該如何將工資表交給你們主賬會計呢？下面就來詳細介紹一下。

第一步：準備工資表

在將工資表送到主賬會計前，簡單的方法要準備著好工資表。工資表中應真包含員工的姓名、工號、基本工資、津貼、扣取項等信息。同時，還是需要再注意工資表的格式是否是規范，如何確定有誤差等問題。

第二步：核對工資表

在馬上準備好工資表之后，不需要進行核對。核對的內容以及員工的姓名、工號、基本工資、津貼、扣掉項等信息是否錯誤的。假如有誤差，要及時進行直接修改。

第三步：制作工資清單

在核對確認確認無誤之后，需要將工資表怎么制作成工資清單。工資清單中應包含員工的姓名、工號、應發工資、實發工資等信息。同時，還不需要注意工資清單的格式是否需要國家規范，是否需要有誤差等問題。

第四步：打印工資清單

在制作好工資清單之前，要將其再打印出來。打印出來時要再注意再打印質量，切實保障清晰可見。

第五步：簽字確認

在打印好工資清單結束后，要通過簽名確認。簽字確認的內容以及員工的姓名、工號、應發工資、實發工資等信息有無真確。如果有誤差，必須及時并且直接修改。

第六步：裝訂工資清單

在簽字確認結束后，必須將工資清單裝訂好。裝訂時必須注意一點裝訂質量，必須保證整潔美觀。

第七步：交給主賬會計

在裝訂好工資清單之后，要將其留給主賬會計。交接時要注意一點最后確認清單數量是否是正確的，必須保證不會錯漏。

第八步：備份工資清單

在處理完畢完工資清單之后，不需要備份工資清單。備分時是需要特別注意備份質量，確保全軟件備份的文件完整可用。

以上應該是將工資表留給主賬會計的詳細點步驟。左右吧步驟的操作，可以不必須保證工資表的準確性和完整性，為企業的財務管理能提供健臂。