您好，假如您一直在這里有一份比較穩定的電銷工作，那你濮陽會計公司很可能是您的不二選擇。我們公司占據良好的道德的企業文化和完善系統的福利待遇，同時我們也的很崇尚員工的工資待遇。這樣的話，您想知道濮陽會計公司的電銷工資是多少嗎？下一步，我們將為您祥細可以介紹。

一、基本工資

濮陽會計公司的電銷崗位的基本工資為3000元/月，這是我們公司相對于員工的最低保障。其實，要是您有相關的銷售經驗的或能力，我們也會依據什么您的表現給與相應的加薪機會。

二、提成

除了基本工資外，濮陽會計公司的電銷崗位還有一個可觀的提成都制度。我們公司的提成制度是據您的銷售業績來計算出的，業績越好，提成越高。一般來說，銷售提成的比例在10%-20%互相，這也我們公司使得員工的一大優勢。

三、獎金

在濮陽會計公司，我們太特別注重員工的表現和貢獻，因此我們也會不定期檢查給了員工獎金。獎金的發放標準是依據什么員工的工作表現和銷售業績來計算出的，獎金的數額也會據員工的表現而有不完全不同。

四、加班費

在濮陽會計公司，我們也會根據員工的工作情況給與相對應的加班費。一般來說，加班費的標準是遵循基本工資的1.5倍來換算的，要是您經常會是需要周末加班，這樣的話加班費也會曾經的您的一大收入來源。

五、五險一金

以及一家合規的企業，濮陽會計公司也會為員工繳納五險一金。這以及養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，同時有住房公積金。那些福利待遇不單能保障員工的權益，也都能夠讓員工極其放心地工作。

六、年終獎

之外以上的福利待遇外，濮陽會計公司會依據什么員工的表現和公司的業績情況給予年終獎。年終獎的數額也會根據員工的表現而有了相同，一般來說，年終獎的數額在一個月的基本工資左右吧。

七、其他福利

除此之外以下的福利待遇外，濮陽會計公司也有以外的福利待遇，比如節日福利、生日福利、團建活動和。這個福利待遇不僅還能夠讓員工感應到公司的關懷和溫暖，也能夠可以提高員工的凝聚力和歸屬感。

八、

濮陽會計公司的電銷工資是的很有競爭力的。我們公司不僅有良好的道德的企業文化和完善的福利待遇，也有豐富的晉升機會和培訓機會。假如您是想一份穩定點的電銷工作，這樣濮陽會計公司可能會是您的不二選擇。