自動離職是平均人都可能會會面隊的情況，相對于會計來說，辭職時發工資是一個非常重要的問題。這樣，會計自動離職后工資怎么發呢？下面我們來詳細的了解一下。

1. 離職前應該注意什么

在離職后前，會計應該要盡量自己的工資結算情況，確保自己的工資也結清。同時，也要與公司協商處理好離職日期，并知道一點公司的離職流程。

2. 離職后工資如何計算

辭職后的工資換算與在職讀研時同一，明確的約定的工資結算周期并且計算出。離職后當月的工資明確的實際中出勤天數可以計算，假如有未休的帶薪假期，也應該要明確的公司規定并且結算。

3. 離職后工資如何發放

自動離職后的工資肯定在離職后當日或者自動離職后的一個月內發放時間。如果不是公司沒有及時結算工資，會計可以通過法律途徑維護自己的權益。

4. 離職后的補償金如何計算

如果會計在離職后時有未在用的帶薪假期，公司肯定遵循當初的約定的并且結算。同時，如果不是會計要什么公司的離職補償政策，也肯定遵循規定接受結算。

5. 離職后的社保和公積金如何處理

自動離職后，會計應該是及時與公司可以協商好社保和公積金的處理。一般來說，公司會將會計的社保和公積金繳納到當地的社保和公積金管理機構，會計也這個可以選擇將社保和公積金撤回至下一家公司。

6. 離職后的稅務處理

離職后后，會計要及時處理自己的稅務問題。如果沒有會計在離職前巳經繳納了個人所得稅，公司肯定在自動離職后將稅款全部退還給會計。如果沒有會計在提出離職后另外未繳交的稅款，也應該及時處理。

7. 離職后的工資單和證明如何處理

離職后，會計應該是妥善保存自己的工資單和離職證明。這個證明文件對此會計找工作的或申請貸款等都非常重要。

8. 離職后如何維護自己的權益

要是公司也沒按照雙方約定的一次性處理會計的離職工資、補償金、社保和公積金等問題，會計可以是從法律途徑程序維護自己的權益。在維權過程中，會計應該妥善保管好自己的證據，以便于好些地程序維護自己的權益。

以上那就是關與會計離職后后工資該如何一次性發放的祥細介紹。辭職是一件比較麻煩的話的事情，只不過只需會計們掌握好相關的知識和技巧，就可以不更好地程序維護自己的權益。