你是否需要想清楚東航西北分公司會(huì)計(jì)的工資待遇是要如何的？才是一名會(huì)計(jì)，他們的工資水平有無不考慮其余職業(yè)？今天，我們將為您掀開這個(gè)謎團(tuán)。

工資構(gòu)成

我們來看看東航西北分公司會(huì)計(jì)的工資構(gòu)成。他們的工資要注意由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等排成。其中，基本工資是最基礎(chǔ)的部分，而績(jī)效工資和獎(jiǎng)金則是依據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)來做出決定的。

基本工資

東航西北分公司會(huì)計(jì)的基本工資是多少呢？參照不同的職級(jí)和工作年限，基本工資會(huì)所有所不同。一般來說，初級(jí)會(huì)計(jì)師的基本工資在4000元左右，而高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本工資則也可以達(dá)到1萬元不超過。

績(jī)效工資

績(jī)效工資是根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)來判斷的。假如你的崗位表現(xiàn)出優(yōu)秀，公司的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，那你你的績(jī)效工資變會(huì)相對(duì)應(yīng)地增強(qiáng)。一般來說，績(jī)效工資可以占到基本工資的30%左右。

獎(jiǎng)金

除了基本工資和績(jī)效工資之外，東航西北分公司會(huì)計(jì)還可以完成一些獎(jiǎng)金。那些個(gè)獎(jiǎng)金可以不是年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、提成等。一般來說，獎(jiǎng)金的金額也會(huì)依據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)來改變。

津貼

除此之外基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金之外，東航西北分公司會(huì)計(jì)還是可以完成一些津貼。這些個(gè)津貼是可以是餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。這些個(gè)津貼的金額也會(huì)根據(jù)公司的政策和個(gè)人的情況來做出決定。

工作壓力

可是東航西北分公司會(huì)計(jì)的工資待遇比較好好待遇，只不過他們的工作壓力也都很大。才是一名會(huì)計(jì)，他們必須對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況參與監(jiān)管和管理，是需要對(duì)各種財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核和分析，不需要對(duì)稅務(wù)政策接受了解和應(yīng)用。那些個(gè)工作都不需要他們必須具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能。

職業(yè)前景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的壯大，會(huì)計(jì)這種職業(yè)好的前景也會(huì)越來越好。東航西北分公司會(huì)計(jì)可以不是從不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步晉階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。同時(shí)，他們也也可以中,選擇轉(zhuǎn)行成功，普通機(jī)電設(shè)備別的與財(cái)務(wù)相關(guān)的職業(yè)。

東航西北分公司會(huì)計(jì)的工資待遇是比較好待遇的，但是他們的工作壓力也比較好大。如果你對(duì)財(cái)務(wù)管理和分析有興趣，另外擁有較高的專業(yè)知識(shí)和技能，這樣的話這個(gè)職業(yè)也許是一個(gè)確實(shí)不錯(cuò)的選擇。