面試是去找工作過程中不可少的一環(huán)，而應(yīng)聘失敗又是常見的情況。今天，我想分享一下我在面試會計(jì)老師職位時(shí)的失敗經(jīng)歷。

準(zhǔn)備不足

在面試前，我也沒做足充分的準(zhǔn)備。我是沒有詳細(xì)研究公司的背景和業(yè)務(wù)，也就沒對會計(jì)教育的2011版趨勢并且更深入了解。這導(dǎo)致我在面試中不能回答我一些基本都的問題，讓面試官對我的專業(yè)能力出現(xiàn)了懷疑。

缺乏自信

我在面試中表現(xiàn)得非常害怕，語言不流暢，思路混亂。這讓面試官感覺上我缺乏自信，勝任那個(gè)職位。我思維到這一點(diǎn)后，突然感到太慚愧，畢竟我清楚自己的能力并不比以外應(yīng)聘者差。

態(tài)度不夠積極

在面試中，我沒有表現(xiàn)出來出充足的熱情和積極性。我就沒向面試官可以展示我對這些職位的熱愛和強(qiáng)烈的渴望，也也沒態(tài)度出我對公司的認(rèn)同和信任。這讓面試官總覺得我對這些職位并不是什么相當(dāng)很感興趣，讓他們對我出現(xiàn)了贊同。

沒有準(zhǔn)備好問題

在面試中，我也沒準(zhǔn)備好一些手針問題。我就沒向面試官去問公司的發(fā)展計(jì)劃、職業(yè)晉升機(jī)會等問題，也是沒有向他們展示展示我對這樣的職位的深入了解。這讓面試官那種感覺我對這些職位并又不是的很嚴(yán)肅，讓他們對我才能產(chǎn)生了敢質(zhì)疑。

沒有充分展示自己的優(yōu)勢

在面試中，我是沒有充分展示自己的優(yōu)勢。我就沒向面試官展示我在會計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，也沒有向他們展示展示我在教育領(lǐng)域的優(yōu)勢。這讓面試官覺得我并并非這個(gè)職位的適宜人選。

沒有做好形象

在面試中，我也沒做好形象。我就沒穿著得體，也就沒注意一點(diǎn)自己的言行舉止。這讓面試官覺得我普遍缺乏職業(yè)素養(yǎng)，完全能夠勝任這種職位。

沒有準(zhǔn)備好簡歷

在面試中，我就沒準(zhǔn)備好簡歷。我的簡歷沒有運(yùn)用對比我的優(yōu)勢和特點(diǎn)，也沒有展示我在會計(jì)和教育領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和成就。這讓面試官覺得我并也不是這些職位的適宜人選。

沒有準(zhǔn)備好自我介紹

在面試中，我沒有準(zhǔn)備著好簡單的自我介紹。我的自我介紹還沒有形態(tài)輪廓我的優(yōu)勢和特點(diǎn)，也是沒有展示更多我在會計(jì)和教育領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和成就。這讓面試官那種感覺我并也不是這樣的職位的最佳的位置人選。

面試失敗的可能是一件很傷痛的事情，但我們這個(gè)可以分出吸收教訓(xùn)，不斷研究自己。我從剛才應(yīng)聘中學(xué)到了很多，我會在下一次面試中做得更好。

如果能我的經(jīng)歷能夠?qū)Υ蠹矣辛藛⑹荆�讓大家在面試中做得更合適。