會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，各個(gè)會(huì)計(jì)師都想要在這種行業(yè)中額外成功。但這，這種行業(yè)中也必然著一些鄙視鏈，這個(gè)鄙視鏈會(huì)影響不大到會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展。本文很快就會(huì)探討會(huì)計(jì)行業(yè)中的鄙視鏈。

第一層鄙視：學(xué)歷

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，學(xué)歷是一個(gè)非常重要的因素。擁有更高的學(xué)歷大多會(huì)被認(rèn)為是更有能力的表現(xiàn)。但，這些只擁有本科學(xué)歷的會(huì)計(jì)師很有可能會(huì)被這些具備研究生學(xué)歷的會(huì)計(jì)師所看不起。

第二層鄙視：工作經(jīng)驗(yàn)

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，工作經(jīng)驗(yàn)又是非常重要的。那些擁有更大工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師大多數(shù)會(huì)被以為是更有能力的表現(xiàn)。因此，一些還未進(jìn)入行業(yè)的會(huì)計(jì)師可能會(huì)會(huì)被一些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師所看不起。

第三層鄙視：職稱(chēng)

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，職稱(chēng)也非常重要的。那些占據(jù)更高職稱(chēng)的會(huì)計(jì)師通常會(huì)被認(rèn)為是更有能力的表現(xiàn)。而，一些只手中掌握初級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)師可能會(huì)被那些個(gè)具備高級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)師所諷刺。

第四層鄙視：公司規(guī)模

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，處公司的規(guī)模都是非常重要的。那些在大公司工作的會(huì)計(jì)師大多會(huì)被其實(shí)是更有能力的表現(xiàn)。但，這些在小公司工作的會(huì)計(jì)師很有可能會(huì)被那些在大公司工作的會(huì)計(jì)師所嘲笑。

第五層鄙視：行業(yè)領(lǐng)域

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，所在行業(yè)領(lǐng)域又是非常重要的。一些在知名行業(yè)領(lǐng)域工作的會(huì)計(jì)師大多會(huì)被如果說(shuō)是更有能力的表現(xiàn)。而，這些在不知名行業(yè)領(lǐng)域工作的會(huì)計(jì)師可能會(huì)會(huì)被一些在知名行業(yè)領(lǐng)域工作的會(huì)計(jì)師所諷刺。

第六層鄙視：技能水平

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，技能水平也非常重要的。這些具備更高技能水平的會(huì)計(jì)師常見(jiàn)會(huì)被懷疑是更有能力的表現(xiàn)。所以，這些技能水平較低的會(huì)計(jì)師肯定會(huì)被那些技能水平較高的會(huì)計(jì)師所鄙視。

第七層鄙視：工作態(tài)度

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，工作態(tài)度都是非常重要的。那些強(qiáng)大更好工作態(tài)度的會(huì)計(jì)師大多會(huì)被如果說(shuō)是更有能力的表現(xiàn)。因此，這些工作態(tài)度極差的會(huì)計(jì)師肯定會(huì)被一些工作態(tài)度好一點(diǎn)的會(huì)計(jì)師所鄙視。

第八層鄙視：社交能力

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，社交能力也是非常重要的。這些強(qiáng)大更好社交能力的會(huì)計(jì)師大多會(huì)被懷疑是更有能力的表現(xiàn)。并且，那些個(gè)社交能力相對(duì)一般的會(huì)計(jì)師可能會(huì)會(huì)被一些社交能力好些的會(huì)計(jì)師所看不起。

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，鄙視鏈?zhǔn)菬o(wú)可避免的。但，我們應(yīng)該盡可能會(huì)地避免參加這些鄙視鏈，是因?yàn)檫@個(gè)鄙視鏈只只會(huì)我們死去更多的機(jī)會(huì)。相反，我們肯定盡很有可能地能提高自己的能力，讓自己成為一個(gè)更好的會(huì)計(jì)師。