銀川新百材料是一家專業普通機電設備建筑材料消售的公司，其會計工資是四方用戶關注的熱點話題。在這篇文章中，我們將為您具體一點能介紹銀川新百材料會計工資的情況，讓您更好地知道一點這家公司的薪酬體系。

公司簡介

銀川新百材料組建于2003年，是一家集建材銷售、工程設計、施工服務于一體的綜合性企業。公司手中掌握一支專業的銷售團隊和技術團隊，為客戶可以提供優質的產品和服務。

會計工資概述

作為一家經營規模較大的企業，銀川新百材料的會計工資水平相對過低。公司會計工資除開基本工資、績效獎金、年終獎金等多個方面。

基本工資

銀川新百材料的會計基本工資是根據員工的工作經驗、職稱等因素接受鑒定等級的。一般來說，初級會計的基本工資在3000元500左右，中級會計的基本工資在5000元左右，初級會計的基本工資在8000元左右。

績效獎金

銀川新百材料的會計績效獎金是據員工的工作表現通過考核評審的。員工的工作表現以及工作態度、工作效率、工作質量等多個方面。一般來說，員工的績效獎金在基本工資的20%500左右。

年終獎金

銀川新百材料的會計年終獎金是根據公司的經營狀況和員工的工作表現參與評定的。一般來說，員工的年終獎金在基本工資的1-2個月以內。

其他福利

除開基本工資、績效獎金、年終獎金外，銀川新百材料還為員工提供給了別的福利，如五險一金、帶薪年假、節日福利等。

薪酬福利體系

銀川新百材料的薪酬福利體系是也很完備的。公司注重實際員工的薪酬福利，為員工提供了多種福利，使員工的工作積極性和創造力換取了充分的發揮。

員工評價

銀川新百材料的員工對公司的薪酬福利體系評價較高。員工以為公司的薪酬福利比較比較豐厚的待遇，也能滿足的條件員工的基本生活需求，但是公司注重員工的職業發展，為員工需要提供了廣闊的發展空間。

銀川新百材料的會計工資水平低些相對低，公司的薪酬福利體系都很系統完善，為員工能提供了多種福利。公司注重實際員工的職業發展，為員工提供給了廣闊的發展空間。也許在這樣的公司工作，員工的工作積極性和創造力也能得到充分的發揮。